HR Director

Te apasionan el mundo de los RRHH? ¿Te motivaría incorporarte a una empresa ecommerce plena expansión?

Nuestro cliente, con sede en Barcelona, busca una figura de Dirección de Recursos Humanos para liderar dicho departamento.

Cuál será tu misión?

• Liderar de forma estratégica el departamento de Recursos Humanos (coordinando dicho equipo).
• Atracción de talento : Definir y coordinar los procesos de selección y gestionando todo el ciclo de las posiciones clave.
• Onboarding y Formación : Detectar y analizar las necesidades de formación. Coordinar y supervisar la formación externa e interna. Control presupuestario.
• Desarrollo : Potenciar el proceso de gestión del talento junto con Dirección y los funcionales de las diferentes áreas de la organización.
• Comunicación interna : Ser el primer punto de contacto asegurando una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional. Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los Directivos y al Personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
• Procesos y políticas de RRHH : Aplicar las directrices dadas desde la central, ajustándolas a la legislación específica del país y a los requisitos del mercado / culturales.
• Gestión laboral : Supervisión con el contacto con proveedor externo de todo el ciclo de administración de personal.

Qué recibes en el proceso?

• Desarrollar un rol de responsabilidad en una empresa en crecimiento.
• Contribuir al desarrollo de la organización dentro de un sector en potencial crecimiento.
• Paquete retributivo con flexibilidad y modelo híbrido de teletrabajo.

Encajas con el perfil y quieres saber más del proyecto? Inscríbete para que podamos conocerte.

Aptitudes y conocimientos deseados :

Qué necesitas para hacer match? Experiencia profesional previa mínima de 4 / 5 años en rol similar, como Responsable o Manager de RRHH. Aportar un perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas de RRHH, planificar planes estratégicos y gestión presupuestaria de cada una de las áreas. Habituado a trabajar con diferentes herramientas de sistemas, habilidad para desenvolverse bien en este aspecto. Perfil con capacidad resolutiva, adaptación a los cambios y habilidad para la toma de decisiones.