HR Director

Desde W Executive España buscamos un HR Director con experiencia para liderar la estrategia global de recursos humanos en una institución dedicada a la investigación y el avance científico. Esta posición será clave para alinear las políticas de gestión de personas con los objetivos estratégicos de la organización. La persona seleccionada gestionará un equipo de 20 profesionales distribuidos en cuatro áreas especializadas: administración de personal y movilidad, talento, salud y seguridad, y diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Descripción del puesto de trabajo

Dependiendo de la dirección, la persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades:

1. Diseñar e implementar políticas estratégicas de recursos humanos alineadas con los objetivos institucionales.
2. Supervisar el desarrollo y ejecución de procedimientos internos, asegurando calidad, eficiencia y mejora continua.
3. Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de personas.
4. Diseñar programas de adquisición de talento, desarrollo profesional y estrategias para la retención y promoción interna.
5. Implementar iniciativas que fomenten un entorno de trabajo positivo, inclusivo y de alto rendimiento.
6. Supervisar planes de evaluación del desempeño y desarrollo de carrera profesional.
7. Diseñar paquetes de compensación competitivos alineados con los valores de la organización.
8. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa de prevención de riesgos laborales.
9. Preparar informes sobre métricas clave para asegurar transparencia y rendición de cuentas.
10. Gestionar procesos de negociación colectiva con los representantes legales de los trabajadores.
11. Diseñar e implementar políticas de DEI integradas en todas las prácticas de recursos humanos.
12. Supervisar políticas de salud y seguridad laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
13. Liderar la mejora de procesos internos mediante la adopción de tecnologías innovadoras.
14. Gestionar el presupuesto del área de recursos humanos, garantizando un uso eficiente y sostenible de los recursos.

Perfil buscado (H/M/D)

Buscamos a una persona que aporte:

1. Título universitario en áreas relacionadas con recursos humanos y máster en recursos humanos.
2. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en organizaciones científicas o de investigación.
3. Sólida experiencia en la gestión de equipos, negociación colectiva y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
4. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
5. Conocimiento en compensación, beneficios y normativas laborales.
6. Fluidez en español, catalán e inglés (oral y escrito).
7. Habilidades de liderazgo inclusivo, pensamiento estratégico y capacidad para gestionar cambios en un entorno dinámico.

Se valorará adicionalmente:

1. Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.
2. Experiencia en centros de investigación o en el sector público español.
3. Formación complementaria en salud y seguridad laboral.

Siguientes pasos

Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en 'Solicitar' y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. En caso de que esta oferta no se ajuste a tu perfil profesional, pero estés explorando nuevas oportunidades laborales, te animamos a ponerte en contacto con nosotros para conversar sobre tu situación profesional. Garantizamos un trato completamente confidencial.