HR Director

¿Te apasionan el mundo de los RRHH? ¿Te motivaría incorporarte a una empresa ecommerce plena expansión?

Nuestro cliente, con sede en Barcelona, busca una figura de Dirección de Recursos Humanos para liderar dicho departamento.

¿Cuál será tu misión?

1. Liderar de forma estratégica el departamento de Recursos Humanos (coordinando dicho equipo).
2. Atracción de talento: Definir y coordinar los procesos de selección y gestionar todo el ciclo de las posiciones clave.
3. Onboarding y Formación: Detectar y analizar las necesidades de formación. Coordinar y supervisar la formación externa e interna. Control presupuestario.
4. Desarrollo: Potenciar el proceso de gestión del talento junto con Dirección y los funcionales de las diferentes áreas de la organización.
5. Comunicación interna: Ser el primer punto de contacto asegurando una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional. Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los Directivos y al Personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
6. Procesos y políticas de RRHH: Aplicar las directrices dadas desde la central, ajustándolas a la legislación específica del país y a los requisitos del mercado/culturales.
7. Gestión laboral: Supervisión con el contacto con proveedor externo de todo el ciclo de administración de personal.

¿Qué recibes en el proceso?

1. Desarrollar un rol de responsabilidad en una empresa en crecimiento.
2. Contribuir al desarrollo de la organización dentro de un sector en potencial crecimiento.
3. Paquete retributivo con flexibilidad y modelo híbrido de teletrabajo.

¿Encajas con el perfil y quieres saber más del proyecto?

Inscríbete para que podamos conocerte.

Aptitudes y conocimientos deseados:

1. Experiencia profesional previa mínima de 4/5 años en rol similar, como Responsable o Manager de RRHH.
2. Aportar un perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas de RRHH, planificar planes estratégicos y gestión presupuestaria de cada una de las áreas.
3. Habituado a trabajar con diferentes herramientas de sistemas, habilidad para desenvolverse bien en este aspecto.
4. Perfil con capacidad resolutiva, adaptación a los cambios y habilidad para la toma de decisiones.