(HOZ477) - Data Engineer

Tienes pasión por la Ingeniería de Plataformas? ¿Te entusiasma ayudar a los equipos a entregar de manera eficiente sistemas distribuidos complejos de forma segura, observable y rentable?

Sí? ¡Definitivamente deberías seguir leyendo!

El rol que desempeñarás

Como Director de Ingeniería de Plataformas, serás responsable de un equipo de SREs y te enfocarás en varias áreas.

La primera parte de tu rol es el liderazgo técnico. Como líder técnico, definirás nuestra visión de Ingeniería de Plataformas para asegurar que tengamos una plataforma observable, escalable y segura para ejecutar todos nuestros productos y servicios.

Tu segunda área de enfoque es el liderazgo del equipo. Como líder de equipo, establecerás los objetivos para tus miembros y los ayudarás a alcanzarlos. Apoyarás a tus ingenieros a resolver problemas difíciles y los ayudarás a desarrollar sus habilidades. Necesitarás equilibrar el enfoque del equipo entre desarrollos estratégicos y evangelización y apoyar al resto de nuestros equipos de ingeniería.

Finalmente, te enfocarás en la colaboración a múltiples niveles. Tenemos un gran ecosistema tecnológico, y nuestro equipo de Ingeniería de Plataformas es la base de toda nuestra configuración de ingeniería. Por lo tanto, una colaboración fluida con el resto de los equipos tecnológicos es esencial. Te unirás a nuestro Director Senior de Tecnología y colaborarás con todos los demás directores técnicos para garantizar que tengamos una visión unificada y que todos estén a bordo con ella.

El equipo del que serás parte

Contamos con 4 equipos de software trabajando en 5 países encargados del desarrollo continuo de nuestra plataforma. Creemos firmemente en construir nuestra propia tecnología para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Nuestros equipos cubren todo el ámbito técnico necesario para crear soluciones de lenguaje avanzadas con IA, herramientas web complejas, motores de flujo de trabajo, almacenes de datos a gran escala y mucho más. Nuestros activos tecnológicos y de datos lingüísticos nos diferencian de la competencia y estamos orgullosos de ello.

Trabajarás en estrecha colaboración con los otros 5 directores técnicos y reportarás a nuestro Director Senior de Tecnología.

Si quieres hacer una diferencia, hazlo con nosotros...

1. Liderando una tribu de 6-8 SREs
2. Construyendo una cultura de confianza, responsabilidad e innovación.
3. Siendo un mentor de confianza para tu equipo y ayudando a tus colegas a crecer profesionalmente.
4. Guiando la planificación del equipo de manera basada en datos utilizando el marco de Objetivos y Resultados Clave (OKR).
5. Impulsando la excelencia de nuestra ingeniería en toda la organización.
6. Proporcionando dirección estratégica y visión en forma de una hoja de ruta de ingeniería de plataformas para asegurar escalabilidad, resiliencia, seguridad, capacidad y mantenimiento operativo.
7. Colaborando estrechamente con nuestro equipo de Habilitación Técnica (arquitectura, datos, seguridad y rendimiento) para asegurar la alineación.
8. Impulsando la ejecución de la estrategia en toda la organización técnica colaborando estrechamente con otros directores técnicos y equipos.
9. Apoyando a los equipos de ingeniería para que se sientan empoderados para operar sus propios productos y servicios. Seguimos el paradigma “tú lo construyes, tú lo ejecutas”.
10. Asegurando operaciones óptimas de nuestros productos y servicios.
11. Asegurando que nuestra infraestructura y servicios comunes funcionen sin problemas.
12. Asegurando una gran observabilidad en todo el ecosistema.
13. Manteniendo nuestros costos bajo control aplicando prácticas de FinOps.

En un año, sabrás que has tenido éxito si...

1. Hemos consolidado nuestra infraestructura común, nuestros pipelines de CI / CD y nuestra pila de observabilidad en toda la organización.
2. Los equipos de ingeniería son completamente autónomos y adaptan constantemente tus productos internos.
3. Tu equipo te considera un experto y mentor de confianza en el dominio de la Ingeniería de Plataformas.
4. Has ayudado al equipo a crecer, tanto en números como en capacidades.

Experiencia y competencias deseadas

Lo que necesitarás aportar

1. Ser un experto técnico práctico en Ingeniería de Plataformas.
2. Nube pública (usamos Azure y GCP).
3. Redes en la nube y redes distribuidas (servicemesh, etc.).
4. Pipelines de CI / CD (Azure DevOps).
5. Procesos modernos de desarrollo de software (desarrollo basado en tronco, pruebas a la izquierda, CI / CD, ...).
6. Observabilidad (OpenTelemetry, Grafana, Elastic, ...).
7. FinOps y optimización de costos.
8. Experiencia comprobada liderando, motivando y comprometiendo a un equipo internacional y distribuido de ingenieros inteligentes.
9. Destacar como un líder de confianza y un mentor respetado en tu equipo.
10. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
11. Fuerte experiencia en atraer y retener talento de alto nivel.
12. Amar resolver rompecabezas complejos con ingenieros de diferentes áreas y orígenes.
13. Tener ganas de entender cómo se conectan las diferentes áreas del ecosistema para crear la cadena de valor completa.
14. Excelentes habilidades de presentación y visualización de datos. Te sientes cómodo reportando y presentando a la alta dirección.
15. Inglés fluido (lectura, escritura, conversación).

Esto te hará destacar

1. Conocimiento sobre ciberseguridad (SCA, SAST, escaneo de contenedores, OPA, ...).
2. Conocimiento sobre gestión de identidades (Active Directory, OIDC, SAML, Keycloak, ...).

Nuestros beneficios

Disfruta de jerarquías planas, responsabilidad y libertad, retroalimentación directa y espacio para defender tus propias ideas.

Oportunidades de desarrollo interno, apoyo continuo de tu Socio de Personas y una cultura empresarial inclusiva y divertida.

Empresa internacional con más de 400 empleados. Oficinas en Copenhague, Aarhus, Estocolmo, Varberg, Londres, Leuven, Lille, París, Múnich, Hamburgo, Zúrich, Kiev, Gdansk, Atlanta, Finlandia y Valencia.

Ofrecemos opciones de trabajo flexibles adaptadas a cómo trabajas mejor. Dependiendo de tu equipo, puedes tener la opción de trabajar a tiempo completo desde la oficina como un "Office Bee", a tiempo parcial desde la oficina como un "Nomad" o a tiempo completo desde casa como un "Homey".

Cuidamos de nuestra gente e iniciamos muchas reuniones sociales desde viernes de bar hasta fiestas de verano o navidad. ¡Nos divertimos!

200 grandes colegas en la oficina de Valencia pertenecientes a diferentes departamentos de negocio.

Excelente ubicación en oficinas modernas y geniales en el centro de la ciudad, con una gran terraza en la azotea y vista sobre la Plaza del Ayuntamiento.

Seguro de salud privado.

Trabajando en un entorno internacional : más de 20 nacionalidades diferentes.

Un ambiente amigable para perros.

Gran cocina con acceso a frutas orgánicas, nueces, galletas y café.

Área social y sala de juegos (mesa de futbolín, dardos y juegos de mesa).

Estacionamiento para bicicletas y coches.

En LanguageWire, queremos conectar el mundo a través del lenguaje. ¿Por qué? Porque queremos ayudar a las personas y empresas a simplificar la comunicación. Nos impulsa la tecnología más avanzada (IA) y nuestro objetivo es hacer la vida de nuestros clientes más fácil al simplificar su comunicación con cualquier audiencia en todo el mundo.

Nuestros valores guían nuestro comportamiento.

Somos curiosos. Somos dignos de confianza. Nos importa. Somos ambiciosos.

En LanguageWire, somos curiosos e intrigados por lo que no entendemos. Creemos que las relaciones se basan en la honestidad y la responsabilidad, y ser dignos de confianza refuerza una forma de comunicación abierta, humilde y honesta. Nos importa y respetamos a los demás personal y profesionalmente. Fomentamos la colaboración auténtica, invitamos a la retroalimentación y creamos un ambiente social positivo. Nuestro deseo de aprender, construir y compartir conocimiento es una parte natural de nuestra cultura corporativa.

Trabajar en LanguageWire — por qué nos gusta :

Creemos que podemos conectar el mundo a través del lenguaje. Nos impulsa a pensar en grande, seguir metas ambiciosas y mejorar cada día. Al abordar y resolver los desafíos más emocionantes e impactantes, ayudamos a las personas a entenderse mejor y a acercar el mundo.

Sí, a la diversidad, equidad e inclusión

En LanguageWire, creemos que la diversidad en género, edad, antecedentes y cultura es esencial para nuestro crecimiento. Por lo tanto, estamos comprometidos a crear una cultura que incorpore diversas perspectivas y conocimientos en nuestro trabajo diario.

El proceso de contratación de LanguageWire está diseñado para ser transparente y justo para todos los candidatos. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse y aseguramos que se les brinde la misma oportunidad para demostrar sus competencias y habilidades.