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Trabajador de Construcción • Santiago de Compostela

Descripción del trabajo

GIMECONS, empresa de construcción perteneciente a GRUPO GIMENO, precisa incorporar a su plantilla un / a Jefe / a de obra para sus contratos de Castellón.

Funciones a realizar :

• Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados.
• Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización.
• Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra.
• Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto.
• Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo.
• Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores.
• Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores.
• Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción.
• Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido.
• Coordinación del equipo de obra.
• Realizar el control de calidad de la obra.
• Realizar tareas comerciales y trato con clientes.

Requisitos indispensables :

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil.
• Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos.
• Aportar experiencia mínima demostrable de 10 años como jefe / a de obra en obras de Edificación / Obra civil.
• Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil.
• Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision.
• Valorable aportar formación en BIM.
• Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad.
• Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo.
• Salario a negociar en función de valía.

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.