H-962 | Técnico/a Arquitectura e Infraestructura Técnica

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

1. Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.
2. Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.
3. Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.
4. Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

1. Salud laboral
2. Desarrollo del talento
3. Trabajo en equipo
4. La persona como enfoque de nuestra actuación
5. Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación:

1. Seguro de vida
2. Plan de pensiones
3. Tarjeta restaurante
4. Vacaciones 31 días laborables
5. Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).
6. Prestaciones complementarias
7. Permisos
8. Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “ Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la fundación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad.

En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

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Descripción del puesto (funciones y responsabilidades):

Dentro del Área de Tecnología, velará por la calidad de los servicios informáticos que se proporcionan en la Entidad en todo lo relacionado con infraestructura y servicios IT en general, dando soporte a la actividad de operativa diaria habitual y a aspectos evolutivos sobre éstos (cambios, mejoras, proyectos). Además, participará en los cambios y mejoras en gestión de servicios TI que se consideren de aplicación (revisión del modelo de gestión, niveles de soporte, procedimentación, documentación técnica en general, herramientas disponibles...), así como nuevos proyectos como evolución del entorno tecnológico de la Entidad. Así mismo, dará soporte a la coordinación con otros departamentos y áreas informáticas, así como con fabricantes y proveedores implicados, para el análisis de productos y servicios disponibles en el entorno de Mutua Universal, o que sean susceptibles de ser implantados.

Responsabilidades del puesto de trabajo:

1. Administración, configuración y supervisión de sistemas operativos de servidores (físicos y virtuales) y puestos de trabajo, aplicación de políticas técnicas de seguridad y procedimientos de seguridad.
2. Administración de Directorio Activo, ADFS, Entra ID... incluida la creación e implementación de las directivas de seguridad de nivel de dominio, como mecanismos de autenticación, directivas y reglas de contraseñas, DNS, DHCP, Objetos de directiva de grupo, etc.
3. Administración de plataformas de seguridad.
4. Despliegue de aplicaciones en puesto de trabajo de usuario.
5. Ejecución scripting con Powershell (sobre plantillas definidas en la actualidad).
6. Elaboración y actualización de documentación técnica del entorno tecnológico.
7. Análisis avanzado de incidencias y situaciones en entorno, y elaboración de informes a demanda.
8. Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública.

Conocimientos requeridos a aportar por los optantes al puesto:

Actividades técnicas:

1. Instalación, administración y operación sobre servidores Windows Server últimas versiones liberadas y puestos de trabajo sobre Windows 10/Windows 11.
2. Servicios de red de Microsoft (Directorio Activo, DNS, DHCP...).
3. Capacidad para administrar, crear y modificar gestión de directiva de grupo con GPO.
4. Actualización de entornos, servidores y puestos de trabajo.
5. Conocimientos avanzados de redes LAN/IP.

Aspectos de gestión:

1. Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico.
2. Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión.

Experiencia:

Experiencia real de 3 años en administración técnica de entornos tecnológicos y de seguridad informática en redes y sistemas.

Requisitos formación académica y conocimientos:

Estudios mínimos: Ciclo Formativo FP de Grado medio o Superior (recomendable familia de Informática y Comunicaciones). Se valorará satisfactoriamente una titulación universitaria en Informática / Telecomunicaciones o cualquier otra ingeniería.

Horario:

Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida.

Salario:

44.899 € b/a. Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc).