Growth Strategist - [España]

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes), este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes y crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

Como Growth Strategist, tu misión será diseñar estrategias de crecimiento que aseguren el éxito de nuestros clientes, ejecutarlas con excelencia y detectar y gestionar los recursos necesarios para llevarlas a cabo. Este rol híbrido combina la capacidad de liderar como estratega y la flexibilidad de ejecutar cuando sea necesario. Estarás en el centro de cada proyecto, liderando el camino hacia el crecimiento y asegurando que todos los miembros del equipo trabajen en armonía para alcanzar los objetivos.

• Liderar la estrategia de Growth: Serás el líder estratégico de varios clientes, asegurando que el equipo y tú cumplan con los objetivos establecidos.
• Guiar y desafiar: Desafiarás el roadmap planteado por el equipo y guiarás el discovery, asegurando la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.
• Mejora continua: Recopilarás y compartirás feedback para contribuir a la mejora continua del servicio y garantizar que los procesos del squad se cumplan.
• Toma de decisiones críticas: Tomarás las decisiones necesarias para asegurar el crecimiento de los clientes.
• Gestión de stakeholders: Detectar oportunidades de crecimiento más allá de los objetivos del proyecto y usarás tus habilidades e influencia para convencerlos de la importancia de estos para el éxito de la compañía a largo plazo.
• Gestión del equipo: Proveerás soluciones a los problemas y bloqueos que enfrenten los Growth Managers del squad, mantendrás la cohesión y un buen clima de trabajo.
• Comunicación clave: Reportarás problemas importantes y aprendizajes al resto de Growth Strategists y aportarás soluciones para construir un sistema escalable.
• Dinamización del squad: Establecerás dinámicas de trabajo efectivas para el squad, asegurando que se cumplan los objetivos y detectando cualquier desviación.
• Pensamiento estratégico: Diseñarás, liderarás y monitorizarás estrategias de crecimiento a corto, medio y largo plazo, maximizando el impacto de los recursos disponibles.
• Dominio de nuestra metodología: Defenderás y educarás a nuestros clientes en nuestra metodología (GOI Tree) y procesos, buscando siempre la mejor forma de satisfacer sus necesidades respetando nuestros valores.
• Liderazgo en Growth: Serás la persona de confianza del cliente, actuando como un verdadero Head of Growth para ellos, identificando límites, retos y bloqueos que impidan su crecimiento.
• Gestión de equipo: Velarás por el crecimiento y éxito de los miembros del squad, ayudándolos a que puedan cumplir con sus objetivos y crezcan dentro de la compañía.
• Ser responsable último de la definición y cumplimiento de los objetivos de los clientes.
• Asegurar la satisfacción del cliente con el servicio prestado.
• Garantizar la excelencia en la entrega del servicio y el funcionamiento óptimo del squad.
• Descubrir e implementar buenas prácticas en la prestación del servicio.
• Detectar ineficiencias en la asignación de trabajo y proponer mejoras para optimizar el rendimiento del equipo.
• Experiencia en Growth y productos digitales: Debes tener experiencia trabajando con productos digitales y una mentalidad científica para entender y mejorar procesos.
• Visión estratégica y habilidades comunicativas: Tu capacidad para pensar a largo plazo, innovar y comunicar con claridad serán claves para cambiar la forma en que trabajan nuestros clientes.
• Capacidad para gestionar multiproyectos simultáneamente: dado que deberás gestionar la estrategia de varias cuentas es ideal que ya tengas experiencia en esta línea. Si vienes de agencia, mucho mejor.
• Mentalidad emprendedora: Entenderás a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento profundo de su negocio y producto.
• Capacidad para liderar y ejecutar: Serás capaz de tomar las riendas de la estrategia de Growth y también estarás listo para ejecutar cuando sea necesario.
• Ambición por mejorar: Tienes un deseo innato de crecer, aprender y retar el status quo. En Product Hackers, nos atrevemos, fallamos y aprendemos para ser mejores en cada intento.
• Mentalidad de crecimiento: No hay barrera que te impida pensar en cómo crecer. Sabes que la tecnología y la creatividad son las armas que pueden llevarte donde nadie más llega.

CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?

• El primer mes: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
• El primer trimestre: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente.
• A la luna: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.
• Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender.
• Crecimiento personal y profesional: La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas.
• Método propio: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!
• Full remoto + flexibilidad horaria: amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).
• Salario entre: 36.000 - 45.000 € / brutos anuales (en función de expertise).
• Retribución flexible: con Cobee.
• Festivos: de tu CCAA y locales.
• 25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).
• Jornada reducida: en los meses de verano (julio y agosto).
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€ / año.
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).
• Compensación por gastos de teletrabajo +360€ / año.
• Clases: en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis.
• Eventos de Product Hackers y teambuilding.
• Incentivo: por traer nuevos compañeros que traigas a Product Hackers.
• Bonus: de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.
• Plan de desarrollo y formación: para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers.
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.

Proceso de selección

• 1era fase: Cuestionario de conocimientos.
• 2da fase: Entrevista de background & valores con HR.
• 3era fase: Prueba técnica (ejercicio práctico).
• 4ta fase: Entrevista de presentación del ejercicio práctico con el Growth Strategist.
• 5ta fase: Referencias & prueba de inglés.
• 6ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!