Gestor/a Proyectos I+D

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando GESTOR/A DE PROYECTOS I+D para incorporarse a nuestro cliente, entidad asturiana del ámbito de la industria alimentaria.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con ganas de incorporarse a un equipo de I+D+i dinámico y polivalente, muy orientado al trabajo en equipo. Será clave la experiencia en la preparación de propuestas y gestión de consorcios europeos, nacionales y regionales y el conocimiento de los programas de financiación de la I+D+i.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

1. Liderar la generación de proyectos:
   1. Búsqueda de colaboradores
   2. Búsqueda de socios potenciales para la generación de consorcios.
   3. Búsqueda de consorcios. Unirse a consorcios en marcha para participar en propuestas
   4. Definición de presupuestos
   5. Apoyo a técnicos para el desarrollo de los contenidos técnicos de la memoria
2. Gestionar el proyecto:
   1. Interpretación de Paquetes de trabajo
   2. Representar a la entidad en eventos y Plataformas Tecnológicas internacionales.
   3. Acompañamiento en la implementación de las tareas de trabajo con el investigador.
   4. Seguimiento del grado de cumplimiento técnico y económico de los paquetes de trabajo.

Aptitudes y conocimientos deseados:

• Formación Universitaria preferible en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Químicas, Físicas, Matemáticas, ingeniería.
• Deseable Doctorado
• Imprescindible experiencia en I+D+i
• Experiencia en la preparación de propuestas y gestión de consorcios Europeos.
• Conocimiento de los programas europeos de financiación de la I+D+i.
• Facilidad para buscar oportunidades de participación en consorcios de investigación, responsabilizarse de los proyectos de forma organizada y con alta atención al detalle.
• Capacidad de dirigir la implementación la puesta en marcha de los proyectos, y hacer seguimiento de su gestión.
• Capacidad de aportar ideas e ilusión por plasmarlas en la realidad colaborando proactivamente con el resto de las áreas de la organización.
• Inglés nivel alto hablado y escrito.
• Facilidad para trabajar en equipo, con iniciativa y proactividad. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Polivalencia y dinamismo.