GESTOR/A PLANIFICACIÓN RETRIBUCIÓN VARIABLE - UBICACIÓN MADRID/BARCELONA

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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

La misión del departamento que afectaría a esta vacante comprende:

• Esquemas de Retribución Variable:
  • Soporte del proceso de diseño, aprobación y comunicación de los esquemas de retribución variable de la Red Comercial, coordinando a los negocios
  • Desarrollo y mantenimiento de la herramienta de cálculo de retribución variable
  • Cálculo, seguimiento, control y remisión a Recursos Humanos de la retribución variable de la Red Comercial
  • Diseño, mantenimiento y control del sistema de información de retribución variable
• Secretaría del Comité de Governance de Retos: preparación de comités, secretaría y ejecución de las decisiones

Requisitos mínimos

• Titulación media/superior en Economía, ADE, Empresariales, Informática, Matemáticas o Estadística
• Conocimiento conceptual de balance y cuenta de resultados
• Conocimiento del esquema de retribución variable de Caixabank
• Conocimiento de las herramientas de office (Excel, Power Point), analíticas (SAS, SQL) y de los sistemas de información de negocio (IGC, AVE)

Competencias clave

• Elevada capacidad de relación e interlocución con las diferentes áreas del banco y trabajo en equipo
• Responsabilidad sobre el resultado y calidad del trabajo.
• Capacidad analítica
• Gestión de proyectos
• Atención al detalle

Elaboración del control de gestión de la compañía, coordinación de las áreas implicadas para generar la información adecuada para la mejor toma de decisiones, reportando y asesorando a Dirección. Planifica y coordina la preparación de presupuestos anuales y sus correspondientes revisiones y la planificación de los recursos necesarios para llevar a cabo la actividad de la entidad.

Competencias

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO