En ITI trabajamos en una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible. El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.
ITI busca personas especialistas en distintas ramas de las TIC, con ganas de crecer profesionalmente adquiriendo nuevas competencias tecnológicas mientras se contribuye decisivamente al progreso del estado del arte. Desde el momento de tu incorporación, tendría la oportunidad de trabajar en proyectos de investigación innovadores, tanto regionales como europeos, en distintos ámbitos como Espacios de Datos, Transporte, Logística, Salud, Smart Cities, Industria 4.0 y otros más. Participarás también en el diseño de soluciones a los problemas planteados en dichos proyectos, a fin de: proponer estrategias de resolución de los mismos, definir arquitecturas para resolver los problemas, medir la efectividad de las soluciones planteadas y desarrollar software de calidad; todo ello como miembro de un equipo con una gran experiencia profesional.
Es importante la proactividad, la capacidad de crear y gestionar un buen ambiente dentro del grupo de trabajo, así como la facilidad para absorber nuevos conceptos TIC de los campos de Cyber Physical Systems, Cloud Computing, Artificial Intelligence, etc. Imprescindible un buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito (B2).
Desde el punto de vista técnico,se valorarán habilidades de liderazgo técnico, especialmente desde un punto de vista arquitectónico, junto al conocimiento técnico que soporta dichas decisiones.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.