Gestor_a de Proyectos de I+D

Quiénes somos y qué harías:

En ITI trabajamos en una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible. El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.

ITI busca personas especialistas en distintas ramas de las TIC, con ganas de crecer profesionalmente adquiriendo nuevas competencias tecnológicas mientras se contribuye decisivamente al progreso del estado del arte. Desde el momento de tu incorporación, tendría la oportunidad de trabajar en proyectos de investigación innovadores, tanto regionales como europeos, en distintos ámbitos como Espacios de Datos, Transporte, Logística, Salud, Smart Cities, Industria 4.0 y otros más. Participarás también en el diseño de soluciones a los problemas planteados en dichos proyectos, a fin de: proponer estrategias de resolución de los mismos, definir arquitecturas para resolver los problemas, medir la efectividad de las soluciones planteadas y desarrollar software de calidad; todo ello como miembro de un equipo con una gran experiencia profesional.

Funciones:

• Gestión de proyectos de I+D+i y los equipos de trabajo asociados.
• Participación en la redacción de propuestas del ámbito de la I+D+i en convocatorias subvencionadas a nivel regional, nacional y europeo.
• Coordinación de tareas de desarrollo dentro del marco de proyectos de I+D+i.
• Trabajo en equipo con socios internacionales.
• Documentación y justificación de tareas.
• Aseguramiento del cumplimento de los planes de trabajo, entregables, justificaciones y compromisos establecidos en las concesiones de ayudas o contratos.
• Participación activa en las fases de diseño arquitectónico de la solución.
• Capacidad comunicativa oral y escrita en inglés y castellano (mínimo nivel B2).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y europeo

Nivel de conocimientos y experiencia:

• Experiencia demostrable de gestión de proyectos de I+D+i.
  
• Experiencia demostrable de gestión de proyectos subvencionados.
  
• Conocimientos de sistemas de control de versiones (p.ej. Git), sistemas de gestión de tickets, herramientas de gestión de proyectos, etc.
  
• Conocimientos de metodologías ágiles (p.ej. SCRUM, Kanban) y otras metodologías de gestión de proyectos (p.ej. PMP o PRINCE2).
  
• Conocimientos en diseño arquitectónico: patrones de diseño, documentación y modelado de sistemas software, etc.
  
• Experiencia demostrable de participación en proyectos relativos a alguno de estos campos: Industria 4.0, Cloud Computing, Big Data Analytics, Artificial Intelligence, Investigación Operativa, Blockchain, Cyber Physical Systems, Ingeniería del Software, Human-Computer Interaction.

Habilidades:

Es importante la proactividad, la capacidad de crear y gestionar un buen ambiente dentro del grupo de trabajo, así como la facilidad para absorber nuevos conceptos TIC de los campos de Cyber Physical Systems, Cloud Computing, Artificial Intelligence, etc. Imprescindible un buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito (B2).

Desde el punto de vista técnico,se valorarán habilidades de liderazgo técnico, especialmente desde un punto de vista arquitectónico, junto al conocimiento técnico que soporta dichas decisiones.

Se ofrece:

• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Contratación indefinida.
• Posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del departamento: Plan de Carrera Profesional.
• Jornada completa flexible.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto),por lo que es necesario tener el lugar de residencia en Valencia o alrededores

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.