Gestor / a Banca Personal - Lleida - 2023

Descripción del trabajo

En HH Hunters buscamos talento! Nuestro cliente es una reconocida entidad financiera líder en crédito al consumo, con más de 30 años transformando proyectos en realidades. Con el respaldo de un grupo bancario de referencia en Europa, ofrecen soluciones financieras innovadoras y confiables.

Tu misión

Si te apasionan los datos y quieres marcar la diferencia en la toma de decisiones estratégicas, ¡este puesto es para ti! Buscamos un/a Consultor/a de Riesgo que lidere el desarrollo de modelos matemáticos y estadísticos para predecir comportamientos, mejorar políticas de crédito y contribuir al éxito de la compañía.

Qué harás?

1. Liderar proyectos de desarrollo y mejora de modelos de scoring.
2. Analizar y actualizar modelos existentes para optimizar su eficacia.
3. Emitir valoraciones sobre el rendimiento de los modelos de score.
4. Proporcionar insights preventivos para mejorar procesos y alcanzar objetivos.
5. Elaborar reportes clave para la alta dirección.
6. Detectar y corregir desviaciones en el plan de negocio.
7. Participar en proyectos transversales relacionados con riesgos.
8. Mantenerte al día con las mejores prácticas del sector.

Qué necesitas para unirte?

Formación: Grado en Estadística, Matemáticas, Ingenierías o Economía.

Experiencia: Mínimo 3 años desarrollando modelos de score crediticio.

Conocimientos técnicos: Programación en SAS (nivel avanzado).

Sectores de experiencia: Financiero, banca, Fintech o seguros.

Qué ofrecemos?

Porcentaje sobre salario.

Tickets restaurante ️.

Beneficios sociales: ayuda escolar, guardería, seguro subvencionado, formación continua y préstamos sin intereses.

Horario flexible:

• Lunes a jueves: 8-9h / 17-18h.
• Viernes alternos: 8-9h / 13-14h.
• Teletrabajo: 2 días a la semana.

Detalles clave

• Ubicación: Barcelona (modelo híbrido).
• Nivel: Especialista (sin personas a cargo).
• Fecha de incorporación: 3 de marzo de 2025.
• Cierre de postulaciones: 28 de febrero de 2025.

Te estamos buscando!

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