Gerente de Cooperación y Desarrollo

Gerente de Cooperación y Desarrollo, Madrid

Localidad: Madrid

Provincia: Madrid

País: España

Nº Vacantes (puestos): 1

Tipo de oferta: Empleo

Funciones

Misión del puesto: Contribuir en el diseño e implementación de la estrategia del departamento dando asistencia a los proyectos en marcha relacionados con Skills and Opportunities for Youth/Women Employment.

Principales funciones y responsabilidades:

1. Coordinar, orientar y apoyar al equipo de Youth Sustainable Solutions y sus estrategias, así como generar sinergias con el equipo de Acción Humanitaria y Desarrollo de Negocio.
2. Supervisar y apoyar en tiempo y forma la implementación y justificación de proyectos de acuerdo con la normativa del donante y los estándares de calidad de Plan International:
1. Priorización y asignación de recursos.
2. Toma de acciones necesarias, ligadas a las exigencias de los proyectos y a la normativa de los donantes.
3. Seguimiento de proyectos.
4. Evaluación de proyectos u obtención de lecciones aprendidas.
5. Justificación de proyectos (incluyendo auditorías).
3. Realizar el análisis económico de los programas y contribuir a la elaboración de los presupuestos anuales del área con estimaciones de ingresos anuales.
4. Supervisar la interacción con las Country Offices de Plan International (CO) y correspondientes Project Manager.
5. Reforzar la relación con las COs e identificar oportunidades de financiación en los países considerados prioridad estratégica.
6. Gestionar la relación con los donantes y asegurar el cumplimiento de la normativa con los departamentos correspondientes.
7. Fomentar la participación de Plan International España en los procesos de transformación y planificación estratégica de las CO principales.
8. Velar por la consecución del GEA.
9. Dar apoyo a la dirección de área sobre los problemas que puedan surgir en temas legales o financieros con los donantes.
10. Representar a Plan International España en grupos relevantes ya existentes e identificar nuevos grupos estratégicos de interés.
11. Desplazarse a las oficinas país para apoyar técnica y programáticamente en las áreas de intervención, verificando el progreso, la consistencia y el nivel de cumplimiento de los proyectos en curso.
12. Mantener las relaciones estratégicas con otras ONGs con las que trabajamos en consorcio asegurando la defensa del interés de Plan International.
13. Interactuar con el resto de áreas de Plan International España para dar respuesta a las necesidades surgidas en materia propias del área.

Requisitos

1. Formación de posgrado en materias específicas del ámbito social: cooperación internacional, derechos humanos, derechos de infancia, etc.
2. Al menos 7 años de experiencia en departamentos de proyectos o programas en ONGs, especialmente de cooperación, con 2 años mínimo de experiencia en terreno.
3. Experiencia demostrable con donantes multilaterales y bilaterales. Se valorará positivamente experiencia previa con INTPA, AECID, UE, descentralizada, Bancos de Desarrollo. Experiencia demostrable con la normativa de todos o alguno de estos donantes.
4. Experiencia demostrable en herramientas de gestión del ciclo de proyectos, monitoreo y evaluación, incluidas las regulaciones de los donantes.
5. Se valorará la experiencia en las siguientes áreas:
1. Medios de vida para jóvenes y mujeres.
2. Empoderamiento económico.
3. Cambio Climático, empleos verdes y energía renovable (agricultura sostenible, etc.).
4. Género e inclusión.
5. Digitalización.

Condiciones

- Contrato indefinido a jornada completa
- Jornada híbrida (2 días de teletrabajo)
- Jornada flexible (entrada y salida), jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto
- Interesante paquete retributivo