Front-End Engineer (Squad Homes) - Santander Digital Services

Front-End Engineer (Squad Homes) - Santander Digital Services

Country: Spain

Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a Front-End Engineer para nuestras oficinas en Luca de Tena (MADRID) con al menos 3-5 años de experiencia desarrollando en la parte Front, especialmente con Angular.

Lo primero es conocernos

En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.

Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.

Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Cómo será tu día a día

Estamos buscando un/a Front-End Engineer, en el equipo de Homes, Loans & New Services dentro del dominio de negocio y de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en desarrollar el mejor software que proporciona los mejores productos y experiencias a nuestros clientes, sociedad y accionistas. Es clave desarrollar software con unos principios básicos de escalabilidad, seguridad, rendimiento, resiliencia, calidad, simplicidad, cumplimiento y eficiencia.

Se requiere pasión por la tecnología, pasión por el software y de manera deseable conocimiento financiero y de negocio bancario.

El/La Front-End Engineer, en este caso, es el/la encargado/a de liderar el squad Front de Homes, Loans & New Services siguiendo las directrices del Chapter Lead que es el go-to person para los ingenieros de software encargado de que el resto de los ingenieros crezca y evolucione en sus conocimientos y comportamientos para construir mejor software.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos dentro del dominio de Homes, Loans & New Services:

1. Orientar y asesorar a los/as ingenieros/as para apoyar el desarrollo de sus habilidades y cultivar una cultura de mejora continua.
2. Optimizar el proceso de desarrollo de software permitiendo agilidad, autonomía alineada y productividad a los equipos de desarrollo. Promover una excelente experiencia de desarrollo en los equipos alineada con los objetivos de la organización.
3. Velar por la excelencia técnica dentro del equipo, promoviendo los principios SOLID y alineamiento a las arquitecturas de referencia técnica Santander.
4. Promover la compartición de buenas prácticas de ingeniería, aceleradores, automatizaciones y en general la creación de una comunidad de ingeniería fuerte y cohesionada. Actuar como la voz del ingeniero/a dentro del dominio.
5. Generar cultura de ingeniería e innovación dentro del equipo, siempre alineada con la estrategia global Tech Santander.
6. Asegurar la entrega y la calidad de los desarrollos e iniciativas en las que participes.
7. Optimizar costes y maximizar la excelencia operativa.

Qué esperamos de ti ?

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, eres un/a líder servidor/a que se preocupa de liderar personas y conseguir un equipo de alto rendimiento gracias a tu experiencia en ingeniería del software y capacidad de comunicación, espíritu crítico, servicio y empatía.

Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV:

1. Licenciatura o grado en Informática, Ingeniería Informática o Tecnología de la Información, Ingenierías Técnicas.
2. Experiencia desarrollando en la parte Front con Angular (deseable React).
3. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones front y middleware basadas en microfrontends y microservicios.
4. Experiencia en Continuous Integration y Continuous Delivery (Github.com ecosystem).
5. Conocimiento profundo del ciclo de vida del software desde ideación hasta implantación en producción.
6. Jugador/a de equipo, orientación a la calidad, atención al detalle y pragmático. Altas capacidades analíticas y capacidad de aprendizaje.
7. Experiencia en metodologías ágiles.
8. Contenedores, K8, Openshift, Serverless.
9. Frameworks de Testing: TDD, BDD, Selenium, Cucumber.

Sería genial si además…

1. Tienes experiencia liderando algún squad técnico.
2. Nivel alto de inglés.
3. Experiencia en Banca y se valorará de manera muy positiva el conocimiento de productos de activos o de riesgos.
4. Tecnologías: NodeJS, Python, Java, Confluent.
5. Bases de datos y Datos: MongoDB, Oracle, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, Neo4J.

¡Cómo es la experiencia Be Tech!

1. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
2. Flexibilidad horaria para entrar y salir.
3. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
4. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
5. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
6. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
7. Salario y bonus muy competitivo.
8. Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
9. Beneficios sociales.

¿Y ahora?

Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?

Si quieres conocernos más, síguenos en LinkedIn

Visita nuestra web Be Tech with Santander

#LI-Hybrid

#LI-JP1