Florista - Madrid Verdaguer (Albia)

Santalucia Seguros

Realización de la confección del servicio floral conforme a los indicadores de calidad y tiempo establecidos por la empresa.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Intervenir en la manipulación de las flores y confecciones florales.
2. Efectuar e intervenir en la limpieza, preparación y acondicionamiento de flores y plantas de interior y exterior, atendiendo a los riegos de estas.
3. Reconocer y manejar las herramientas, materiales y útiles habitualmente empleados en una floristería.
4. Atender a la carga y descarga del material y género del establecimiento. Ayudar si es preciso al reparto.
5. Atender al público, tomando nota de los encargos, ya sea directamente, por teléfono o informáticamente.
6. Participar en el diseño y realización de escaparates, zonas de exposición y catálogos.
7. Registro de la información dentro de los sistemas de gestión de la compañía.
8. Colaborar en trabajos auxiliares practicados por el Encargado.
9. Colaborar y compartir en la responsabilidad de un trabajo en equipo positivo y cooperativo.

Requisitos

1. Experiencia requerida: Formación profesional o afín en Arte Floral.
2. Idiomas: Valorable inglés intermedio y deseable otro idioma adicional.
3. Conocimientos de informática: Habilidades digitales y conocimiento de SAP, correo electrónico, paquete Microsoft Office y herramientas colaborativas.
4. Realizar toda la formación continua que se le asigne para su posición con la finalidad de cumplir la normativa y mantenerse actualizado.
5. Conocimientos Requeridos: Experiencia de al menos 1 año como Florista. Valorable conocimiento del sector. Valorable conocimiento de eCommerce (Comercio electrónico).
6. Habilidades: Orientación al logro, visión de grupo, trabajo colaborativo, cambio y flexibilidad, iniciativa, calidad en el servicio, pensamiento analítico, resolución de problemas, desarrollo de relaciones, comprensión interpersonal.

En AGUA FRIA SL (Grupo Albia) trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.