F&B Manager Resort 4*

¿Tienes experiencia en el área de F&B en hoteles? ¿Estás buscando un nuevo reto profesional?

Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando!

Somos una empresa líder en el sector hotelero y buscamos incorporar un/a Manager para el departamento de Food & Beverage para nuestro resort en Lloret de Mar. Resort formado por 4 hoteles, 4 restaurantes, 3 bares, 2 snack-bars y todo tipo de eventos.

¿Qué buscamos?

1. Un/a profesional apasionado/a, con experiencia de al menos 3 años en el ámbito de las Operaciones en empresas de Restauración y Hostelería.
2. Una persona con orientación al cliente y a resultados, coordinación de equipos de trabajo, productividad y alta disponibilidad.
3. Valoraremos formación universitaria, tales como Grado en Turismo, Food & Beverage Management o similar.
4. Manejo de paquete office.
5. Muy valorable, tener conocimientos en vinos, repostería y gastronomía entre otros.
6. En definitiva, buscamos una persona dinámica, con orientación al cliente, con grandes dotes de planificación, organización y liderazgo, con amplia orientación a logros, creativa, comunicativa y con habilidades interpersonales.
7. Idiomas: Castellano e Inglés. Se valorará Francés.

¿Cómo será tu día a día con nosotros?

1. Te encargarás de liderar el equipo restaurantes, bares y eventos de todo el resort.
2. Promoverás el desarrollo, formación y capacitación continua del personal.
3. Supervisarás y coordinarás con jefes de departamento lo relacionado con horarios, servicios e inventarios.
4. Además, serás él/la encargado/a de la planificación y organización de los eventos.
5. Deberás optimizar los recursos materiales y de capital humano para ofrecer la mejor calidad de servicio y atención al cliente.
6. Desarrollarás estrategias para potenciar y promocionar la imagen del restaurante, servicios de cocina y eventos.

¿Qué ofrecemos?

1. Un entorno de trabajo único en un resort reconocido.
2. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento continuo de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector.
3. Remuneración competitiva.
4. Contrato fijo discontinuo (9-10 meses aproximadamente).

Tú pones el talento, nosotros el crecimiento.

¿Estás listo/a para asumir el reto?

¡Queremos conocerte!