English Language Center Manager A543

Descripción del trabajo

Intress busca un-a Educador-a Social para el servicio de primera acogida y atención integral Sant Martí, en Castellet y la Gornal, Barcelona, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegado a España sin referentes familiares.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Funciones del puesto de trabajo

• Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
• Observación y registro de incidencias.
• Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.).
• Acogida y registro de ingresos de urgencia.
• Apertura y cierre de expedientes.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
• Reuniones de equipo.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Satisfacer las necesidades del niño o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
• Ayudar al niño y adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.

Formación académica necesaria

• Diplomado-a / Graduado-a en educación social. En su defecto, otras carreras o CFGS del ámbito social.

Experiencia profesional necesaria

• Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo.

Conocimientos necesarios

• Buena capacidad de redacción.
• Nivel C de catalán o equivalente.
• Ley 14 / 2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
• Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
• Permiso B de conducir y vehículo propio.

Otros aspectos valorados

• Iniciativa y flexibilidad.
• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
• Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y / o francés.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.