Ejecutivo / a de Ventas

SEE diseña y ofrece soluciones de envasado que protegen los bienes esenciales que se transportan por todo el mundo, conservan los alimentos, permiten el comercio electrónico y la conectividad digital, y ayudan a crear una cadena de suministro global que no se toca, más segura, menos derrochadora y más resistente.

SEE se esfuerza por fomentar una cultura de crecimiento solidaria y de alto rendimiento que genere un crecimiento rentable constante y sostenible y acelere nuestro rendimiento, una cultura en la que la responsabilidad sea clara, alineada y en la que recompensemos los resultados y el impacto empresariales. Nuestra cultura guía todo lo que hacemos; cómo nos asociamos con nuestros clientes y proveedores, cómo atraemos y retenemos a los mejores talentos y cómo creamos valor para nuestros grupos de interés.

SEE generó ingresos de 5,500 millones de dólares en 2023 y tiene aproximadamente 17.000 empleados. La empresa opera en 46 países / territorios y nuestros productos se distribuyen en 115 países / territorios de todo el mundo.

Ejecutivo / a de Ventas Food Packaging

En este rol, serás clave para hacer crecer el negocio identificando nuevas oportunidades y vendiendo nuestros productos. Además, construirás y mantendrás relaciones sólidas con clientes actuales y nuevos, asegurando su fidelización. Para tener éxito, necesitarás estar siempre al día con las tendencias del mercado y la competencia, así como seguir desarrollando tus habilidades a través de formación y eventos del sector.

Por qué te necesitamos?

• Construir y mantener relaciones con clientes y prospectos, investigando y explorando nuevas oportunidades de negocio. Para ello, es clave que tengas excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una actitud proactiva y orientada a la generación de valor.
• Reunirte con clientes, tanto virtualmente como en visitas comerciales, para alcanzar objetivos mensuales y anuales. Para lograrlo, necesitas ser automotivado / a, con una fuerte orientación a resultados y capacidad para negociar de manera efectiva.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, liderando la preparación de propuestas y presentaciones. Para ello, es esencial que tengas habilidades de análisis, creatividad para desarrollar estrategias y capacidad para elaborar presentaciones atractivas.
• Mantenerte al día sobre tendencias del sector y la competencia, proponiendo mejoras y nuevas soluciones. Esto requiere capacidad de adaptación en un entorno dinámico, pensamiento estratégico y una mentalidad innovadora.
• Coordinarte con los equipos de Desarrollo de Negocio, Aplicaciones, Retail y Portfolio para impulsar estrategias comerciales. Para ello, es importante que tengas habilidad para el trabajo en equipo, gestión de proyectos y experiencia en ventas B2B.
• Analizar información de ventas, elaborar informes y participar en ferias, conferencias y talleres para seguir creciendo profesionalmente. Esto implica que cuentes con buen manejo de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, Teams, CRM), pensamiento analítico y ganas de seguir aprendiendo.

Requerimientos

• Experiencia en ventas y orientación a resultados.
• Motivación propia y capacidad de adaptación en entornos competitivos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Experiencia en ventas B2B, negociación y gestión de proyectos.
• Capacidad para desarrollar y presentar estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio y a nivel europeo cuando sea necesario.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, Teams, CRM).
• Buen nivel de inglés escrito y hablado.
• Permiso de conducir.
• Se valora que residas en la zona norte de España, preferiblemente en Bilbao.

SEE se compromete a atraer, seleccionar y desarrollar talentos que reflejen la diversidad de las comunidades y los clientes a los que servimos. Estamos orgullosos de nuestro proceso de selección para identificar, infundir y hacer crecer el talento para alinearlo con nuestra cultura, valores y normas. SEE da prioridad al desarrollo del talento, fomentando una cultura de crecimiento continuo y progresión profesional. La empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes de empleo y a todos los empleados, sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad protegida, condición de veterano o cualquier otra condición protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.