Sales Enablement Manager

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Sales Enablement Manager. Al habla Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral.

Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes.

Es esencial que:

• Tengas facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearte el estado actual de la herramienta.
• Sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte.
• Sepas adaptarte a los cambios.

A nivel técnico es indispensable que tengas:

• Al menos 5 años de experiencia en habilitación de ventas o desarrollo de equipos de ventas.
• Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de habilitación de ventas.
• Habilidades sólidas en análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto de forma escrita como verbal.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un equipo y colaborar con otros departamentos.
• Desarrollar e implementar un programa de habilitación de ventas que incluya entrenamiento y desarrollo de habilidades, acceso a herramientas y recursos.
• Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos relevantes para identificar y satisfacer sus necesidades.
• Evaluar y mejorar continuamente el impacto y la efectividad de los programas de habilitación de ventas.
• Proporcionar análisis y recomendaciones para mejorar el desempeño de ventas y aumentar la productividad.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y best practices en habilitación de ventas.

Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto; trabajarás codo con codo con el equipo de Ventas.

La vida en Sesame HR

Nuestra gente es lo primero: la salud y el bienestar del equipo van en primer lugar. Siempre.

Mentalidad Buzz Lightyear?

Somos teamplayers y lo llevamos en el ADN. Tenemos grandes objetivos y sabemos que en equipo los alcanzaremos mejor.

Trabajamos duro?

Estándares altos, pero justos. Siempre con objetivos realistas y un feedback frecuente, amable y constructivo.

Mentalidad de founder?

Sesame es tan tuyo como nuestro. Hazte escuchar, toma decisiones y propón iniciativas, aquí hay espacio para conciliación: nos encanta nuestro trabajo, pero nos gusta más que puedas disfrutar de tu vida personal.

Los equipos que se divierten unidos, permanecen unidos. Las cosas buenas hay que celebrarlas y aquí somos seniors de las fiestas.

Entorno de trabajo?

Desde La Marina de Valencia con vistas al mar.