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Trabajador de Construcción

Descripción del trabajo

Protecnium (protecnium.Com / en) es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Topógrafo Senior / Jefe de Topografía para proyecto de renovación de infraestructura ferroviaria en Zaragoza.

• Duración estimada: 1 año - generalmente, si el proyecto se acaba, se trata de mover al empleado a otros proyectos para darle continuidad.
• Descripción del Proyecto: remodelación de estación. Este proyecto está dirigido a mejorar la seguridad, accesibilidad y eficiencia operativa de la estación.
• Objetivo del rol: realizar y supervisar los levantamientos topográficos necesarios para la correcta ejecución de la obra, asegurando que los datos recogidos estén alineados con los requisitos técnicos del proyecto.
• Realización y supervisión de levantamientos topográficos de la plataforma ferroviaria.
• Manejo de equipos topográficos como GPS y Estación Total.
• Coordinación con el equipo de obra para asegurar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad.
• Preparación de informes topográficos y planos detallados.
• Supervisión y control de movimientos de tierra.
• Utilización de Istram para el control de trazados y optimización de los trabajos topográficos.
• Experiencia mínima de 6 años como Jefe de Topografía / Topógrafo Senior en proyectos ferroviarios, autopistas, o similares.
• Conocimientos avanzados en movimientos de tierra.
• Manejo de GPS, Estación Total y otros equipos topográficos.
• Experiencia con el software Istram.
• Curso de PRL de 60 horas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Jornada: 40 horas semanales (Lunes a Viernes), de 8:00 a 17:00 (con 1 hora para almorzar).
• Beneficios: Cobertura de viaje al inicio y al final del proyecto. Alojamiento inicial durante las primeras dos semanas. Teléfono y coche de empresa, con gastos de combustible cubiertos. Dietas incluidas. 22 días de vacaciones anuales pagadas.

Nota: La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.