Técnico / a de Administración Laboral

Buscamos un / a Técnico / a de Administración Laboral para gestionar los procesos administrativos relacionados con la gestión de nóminas, contratos y seguros sociales, así como la coordinación de la tripulación de los buques. Será un / a profesional clave para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión del personal en tierra y a bordo.

Funciones principales

Gestión Laboral

• Elaboración de nóminas y gestión de IRPF.
• Cálculo de antigüedades y pluses variables.
• Gestión y comunicación de altas, bajas y contratos en las plataformas oficiales.
• Elaboración y presentación de seguros sociales y CRA mensuales.
• Control de tiempos de contratación en contratos temporales.
• Elaboración del registro retributivo anual.
• Preparación de datos para modelos fiscales (IRPF, Modelo 190).

Gestión de Tripulación

• Coordinación de embarques y desembarques en colaboración con capitanes y agencias.
• Control y actualización de titulaciones necesarias de la tripulación.
• Organización de cursos de PRL para nuevas incorporaciones.
• Gestión de documentación para visados y permisos.
• Elaboración de listados de tripulación y documentación para despacho de buques.
• Coordinación con agencias y autoridades portuarias.
• Gestión de accidentes y bajas, incluyendo comunicación con mutuas.
• Organización de vuelos y traslados de la tripulación. Resolución de incidencias.
• Coordinación con agencias de viajes para optimizar costes.

Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Experiencia previa en administración laboral (valorable en el sector marítimo).

Conocimiento de normativa laboral y seguridad social.

Manejo de herramientas de gestión laboral y Excel avanzado.

Capacidad organizativa y de resolución de incidencias.

Valorable nivel de inglés intermedio para comunicaciones internacionales.