Technical Sales Representative Cardiac Ablation Solutions - Asturias

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

In Medtronic, we are working to improve how healthcare addresses the needs of more people, in more ways and in more places around the world. As a company, we can accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. This is the ideal opportunity to join us and be part of our commitment to the health of others.

Aufgaben umfassen die folgenden:

1. Fördert und vertreibt Produkte und Dienstleistungen innerhalb eines zugewiesenen geographischen Gebietes und/oder bestimmten Kundenkonten, um Verkaufsziele zu erfüllen oder zu übertreffen.
2. Verantwortlich für die Entwicklung, den Aufbau und die Stärkung langfristiger Beziehungen mit den Beteiligten, einschließlich der Händler und medizinischen Fachpersonal.
3. Zuständig für die Verfolgung von Leads, Bedarfsermittlung und Produktdienstleistungen zur Maximierung der Vorteile von Medtronics Produkten und/oder Dienstleistungen.
4. Fördert die Bildung von Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens.
5. Durchführt Marktforschung, einschließlich der Kunden und Wettbewerber.
6. Implementiert Pläne/Entwicklungsstrategien und Änderungen nach Bedarf.
7. Kommuniziert Kunden-Feedback auf neue Produkte und/oder Änderungen an bestehenden Produkten oder Anwendungen an interne Stakeholder, einschließlich R&D, Operations und Marketing.

MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE VERKAUFSSPEZIALIST(IN): Verkaufsspezialist(inn)en sind in der Regel Mitarbeiter(innen) mit direkter Verkaufsverantwortung. Sie können die Arbeit von Verkaufsspezialist(inn)en auf niedrigeren Ebenen leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten verwalten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.

Autonomie: Gut eingearbeitete(r) und produktive(r) Verkaufsspezialist(in), der/die mehrere kleine bis mittlere Kundenkonten managt. Verkauft Produkte und/oder Dienstleistungen an eine Gruppe von Kunden und identifiziert neue und potenzielle Kunden. Arbeitet unabhängig unter allgemeiner Aufsicht und baut Beziehungen auf.

Auswirkung auf die Organisation: Arbeitet daran, einzelne Verkaufsziele innerhalb des Produktbereichs und/oder Kundenkontos durch den Verkauf von Produkten/Dienstleistungen zu erreichen. Hat direkten Einfluss auf das Erreichen der Verkaufsergebnisse der Abteilung. Kann bei der Festlegung von Aufgabenstellungen oder Zielen für Einzel- oder Teamkonten helfen. Arbeitet an größeren, mäßig komplexen Kundenkonten oder hat eine niedrige bis mittelgroße Verkaufsquote oder ein kleines bis mittelgroßes Verkaufsgebiet. Versteht Marktumfeld, Marketing und Preisstruktur; hat mehr Einfluss auf Preisstrukturen. Arbeitet bei der Ausgestaltung komplexerer Verträge mit dem Verkaufs-, Marketing- und Finanzbereich.

Innovation und Komplexität: Macht Änderungen oder empfiehlt Verbesserungen an Verkaufsprozessen, um Probleme zu lösen oder die Effektivität des Arbeitsbereichs zu verbessern. Empfiehlt Veränderungen von Kundentaktiken, um Verkaufsziele zu erreichen. Bildet sich im Rahmen festgelegter Verfahren und Praktiken ein eigenes Urteil, um über geeignete Maßnahmen zu entscheiden.

Kommunikation und Einfluss: Kann Parteien innerhalb der eigenen Arbeitsfunktion auf betrieblicher Ebene beeinflussen. Holt Informationen ein, die gewisse Erläuterungen oder Auslegung erfordern, oder stellt derartige Informationen bereit. Kommuniziert mit externen Kunden und/oder Anbietern, wozu auch Verhandlungen und/oder Präsentationen gehören, um Beziehungen zu pflegen und Verkäufe abzuschließen.

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Erhält normalerweise allgemeine Anweisungen für Routinearbeiten und ausführliche Anweisungen für neue Projekte oder Aufgaben. Kann Verkaufsmitarbeiter(inne)n der Einstiegsebene und/oder Supportmitarbeiter(inne)n Orientierungshilfe und Unterstützung geben.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Erfordert praktische Kenntnisse, die durch Erfahrung mit Verkaufstechniken und Erfahrung in dem Arbeitsbereich, in der Regel durch Aus- und Weiterbildung und Verkaufserfahrung, erworben werden. Entwickelt Fachkompetenz und wendet die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens an, um eine Vielzahl von Problemen zu lösen. Erfordert einen Abiturabschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) und mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung und Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens erfüllt.

Physische Jobanforderungen: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

Leistungen und Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei. Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.

Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum– jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.

Wer wir sind

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.

Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum– jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.

Wir verändern Leben. Jedes Teammitglied trägt täglich dazu bei, die weltweite Behandlung der dringendsten Gesundheitsprobleme – von Herzkrankheiten bis hin zu Diabetes – zu verbessern und neu zu definieren. Der Leidenschaft und dem Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter verdanken wir unsere Position als Marktführer. Das sind wir. Als Team bringen wir die Forschung, Medizin und ein tiefes Verständnis des menschlichen Körpers zusammen, um außergewöhnliche lebensverändernde Technologien zu entwickeln.

Gemeinsam finden wir außerordentliche Lösungen. Mit der Medtronic-Mentalität, auf der unsere Arbeitsweise basiert. Schnelligkeit und Entschlossenheit sind Teil unserer DNA. Unterschiedliche Perspektiven inspirieren uns zu mutigen Antworten auf jede Herausforderung. Wir verzeichnen einen bahnbrechenden Erfolg zum Wohle der Patienten nach dem anderen.

Werden Sie Teil eines Teams, das Leben verändert. Mit Ihren ambitionierten Ideen, Ihrer spezifischen Sichtweise und eigenen Beiträgen:

1. Tragen Sie zu einer besseren Zukunft bei und nehmen Einfluss auf die Anliegen, die Ihnen und der Welt wichtig sind.
2. Entwickeln Sie eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt.
3. Werden Sie Teil einer dynamischen und inklusiven Kultur, die sich lebenslangem Lernen verschrieben hat.

Was uns ausmacht

Diese Verpflichtungen machen unser Team einzigartig:

Der Mensch steht an erster Stelle. Der Respekt vor dem Menschen steht im Zentrum unseres humanitären Weltbildes. Er beflügelt unser Team, das Leben auch nur eines Einzelnen positiv zu beeinflussen. Und das bedeutet auch, dass Medtronic seine Mitarbeiter an die erste Stelle setzt, eine Kultur der Zugehörigkeit schafft und immer bestrebt ist, Ihnen die für den Karriereaufbau benötigten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu lebensverändernden Technologien bei. Unsere Lösungen ermöglichen Patienten ein selbstbestimmtes Leben.

Zum Wohle aller. Hier zählt nicht nur das Resultat. Unsere Mission ist es, einen Beitrag für das Wohl der Menschen zu leisten. Mit jedem Design unterstützen wir innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens das Gesundheitswesen, die Gesellschaft und die Chancengleichheit.

Erkenntnisgestützte Versorgung. Neue Sichtweisen. Modernste KI, Daten und Automatisierung. Sie gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie mit und sind Teil der nächsten bahnbrechenden Entwicklungen.

Einer unserer Grundsätze ist gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Erbinformationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder anderer durch staatliche, regionale oder lokale Gesetze unter Schutz gestellten Eigenschaften. Darüber hinaus trifft Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen.

Für Vertriebsmitarbeiter und andere Außendienstmitarbeiter mit Patientenkontakt wird der Wechsel in ein Gesundheitswesen als wesentliche Funktion der Arbeit angesehen, und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie alle Qualifikationsanforderungen in den von ihnen unterstützten Krankenhäusern oder Kliniken erfüllen.