Educador / a Social para Agencia de Empleo

Sé de los primeros solicitantes.
Fundacionlaboral
Comunidad Valenciana
EUR 10.000 - 30.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Puesto : Educador / a Social para Agencia de Empleo

Cómo será tu día a día?

  • Proporcionar orientación y apoyo individualizado a los participantes.
  • Actuar en situaciones complejas o problemáticas que puedan surgir, empleando técnicas de mediación o consejería según corresponda.
  • Llevar a cabo planes de intervención personalizados para abordar necesidades específicas de las personas participantes, como dificultades de aprendizaje, problemas emocionales o sociales dentro del ámbito formativo y práctica tutorizada, así como práctica profesional tutorizada.
  • Realizar evaluaciones para identificar las necesidades educativas, emocionales y sociales en el ámbito formativo y / o práctica no laboral de los participantes, y adaptar las intervenciones de acuerdo con estos hallazgos.
  • Apoyar en el desarrollo de habilidades sociales y emocionales: ayudar a los participantes a desarrollar habilidades sociales y emocionales esenciales para su éxito personal y profesional en el ámbito formativo y práctica tutorizada, así como práctica profesional tutorizada.
  • Identificar y prevenir posibles conflictos, y proporcionar estrategias efectivas para su manejo cuando ocurran.

Cuáles son los requisitos del puesto?

  • Formación Universitaria: Educadores Sociales y / o Trabajadores Sociales / Psicólogo educativo o Pedagogo con titulación universitaria o equivalente.
  • 3 años de experiencia en el puesto.
  • Conocimiento sobre planes de orientación con inserción laboral.
  • Jornada laboral de 40 h L-V: Dos días de 08:00 a 18:00h y tres días 08:00 a 15:00h.
  • Flexibilidad de entrada.
  • Incorporación en febrero.
  • Ubicación del puesto: c / Ginebro. Madrid.

La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional, garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

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