Gestor/a Comercial de Soluciones Digitales para Hostelería - Makro Oiartzun

Gestor/a Comercial de Soluciones Digitales para Hostelería - Makro Oiartzun, Gipuzkoa

Makro España

MAKRO DISH TALENTS nace con la misión de impulsar la transformación digital de los hosteleros, ayudándoles a evolucionar y mejorar todos sus procesos de negocio a través de la confianza, la competitividad, la experiencia de compra y la innovación. Lanzamos al mercado un portfolio de soluciones digitales, y queremos construir el mejor equipo para este proyecto, identificando al mejor talento del mercado. Estamos buscando a los primeros DISH TALENTS de Makro, la compañía líder en distribución a la hostelería.

Pero... ¿Qué significa ser un DISH TALENT?

Ser parte de un proyecto profesional desarrollando junto a la compañía el lanzamiento al mercado de las soluciones que ayudarán a crecer el negocio y los procesos digitales de los hosteleros.

¿A quién buscamos?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Comercial Digital (DISH) con base en nuestro Centro de Oiartzun cuya principal responsabilidad será la captación y gestión de potenciales clientes en sus zonas de actuación (Gipuzkoa, Vitoria y Pamplona).

Tus principales funciones:

1. Identificarás y contactarás a clientes potenciales del sector HoReCa en las zonas de Gipuzkoa, Navarra y Alava.
2. Presentarás las soluciones digitales de Makro, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente.
3. Gestionarás el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre del acuerdo.
4. Realizarás seguimiento y fidelización de clientes, asegurando su satisfacción y el uso efectivo de las soluciones.
5. Alcanzarás los objetivos de ventas establecidos.

A nivel organizativo reportarás al Jefe de Ventas de Soluciones Digitales de tu región.

Conoce nuestras soluciones digitales y conviértete en un/a Embajador/a de la Transformación Digital de la Hostelería, ¿a qué esperas?

https://www.makro.es/servicios/servicios-digitales

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

1. Formación profesional en Marketing, Ventas, Hostelería, Informática o similar.
2. Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector de la hostelería o tecnología.
3. Será valorable tener conocimientos en software de gestión para hostelería (ej. TPV, gestión de reservas, etc.).
4. Orientación a resultados y capacidad de trabajo autónomo.
5. Permiso de conducir en vigor y homologado.

¿Qué te ofrecemos?

Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes.

Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más.

La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional.

Y, como no podía ser de otra manera, como equipo nos encanta disfrutar y celebrar días especiales a lo largo del año.

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Solo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.