Junior IT Project Manager

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 8 años, experimentando un crecimiento rápido en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.

Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.

¿Listo para caminar con nosotros?

¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:

1. Testing QA: Liderar y garantizar el cumplimiento del proceso de testeo y validación de los proyectos de IT desarrollados en la compañía, asegurando que se respeten los criterios de calidad definidos en los protocolos correspondientes.
2. Follow-up de procesos: Supervisar el proceso de Production Qualification, asegurando el cumplimiento de los KPIs definidos como criterios de éxito y gestionando de manera efectiva cualquier necesidad o incidencia.
3. Data Analyzing: Analizar datos clave de los diferentes procesos relacionados con los proyectos validados, generando insights que permitan implementar mejoras en las fases de las implementaciones.
4. Troubleshooting: Identificar y resolver problemas técnicos básicos derivados de los proyectos implementados, así como gestionar pequeñas mejoras solicitadas por los departamentos.
5. Documentación: Elaborar y mantener actualizada la documentación de soporte para procesos actuales y futuras implementaciones, garantizando la accesibilidad y comprensión por parte de todos los niveles de usuarios.

¿Te parece interesante? Te contamos qué perfil estamos buscando:

1. Grado en Ingeniería Informática, Sistemas de la Información, ADE o relacionado.
2. Mínimo de 2 años de experiencia en roles relacionados con IT, preferentemente en gestión de proyectos IT.
3. Habilidades analíticas avanzadas, con capacidad para interpretar datos y proponer mejoras basadas en insights.
4. Capacidad resolutiva y autonomía, demostrando iniciativa para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.
5. Competencia en gestión documental, creando guías y protocolos para usuarios finales y equipos internos.
6. We are international! Será necesario mínimo un B2 en inglés.

¿Por qué querrás formar parte de HOFF?

1. El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.
2. Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ;)
3. ¿Eres coffee addict? Tómate todas las tazas que quieras para recargar las pilas.
4. Toda startup debería tener una bandeja de fruta, y HOFF no es una excepción. Fruta fresca siempre disponible.
5. ¿Tienes planes para tu cumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.
6. Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.
7. Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa "star-up vibe" donde todo es posible.

Nuestra cultura:

1. Sky Is Not The Limit: No nos conformamos con lo ordinario, soñamos en grande y desafiamos los límites. Why Not? Es nuestro lema, que nos lleva a alcanzar nuestro máximo potencial en cada oportunidad de crecimiento. "The best is yet to come..."
2. Make Things Happen: Nuestra actitud proactiva y mentalidad emprendedora nos llevan a tomar acción y a aportar since day 1. Somos dueños de nuestra área de actuación, tomamos responsabilidad y hacemos que las cosas sucedan.
3. HOFF Ambassador: Compartimos un sentimiento de orgullo y pertenencia, de ser y construir HOFF. Celebramos cada éxito, somos apasionados y comprometidos con el proyecto.
4. Stronger Together: Juntos somos más fuertes, priorizamos el bien común, compartimos conocimiento y nos apoyamos para salir adelante en equipo. Somos parte de un todo, unidos por un mismo objetivo, somos comunidad.

Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades. Los empleados se deciden en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.

Si te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerte.