Consultor/a Adjunto/a al Director de Administración y Finanzas
Lidl Supermercados SA
Montcada i Reixac
EUR 90.000 - 110.000
Descripción del empleo
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
Realizar la previsión, monitorización y optimización de la liquidez de la compañía
Preparar las negociaciones de nuevos contratos de financiación, el cumplimiento de las directrices del Grupo, manuales contables, así como de las obligaciones legales
Dar apoyo en el funcionamiento, análisis y optimización de los sistemas de pago con tarjeta, reportando a los departamentos nacionales e internacionales implicados
Analizar posibles mejoras en el proceso de gestión del efectivo
Implementar los controles en los procesos financieros/contables de acuerdo a la política de la compañía
Realizar los informes financiero/contables orientados a la optimización de resultados y a la propuesta de las medidas de mejora
Dar apoyo en diferentes proyectos de contabilidad, finanzas e impuestos tanto de alcance nacional como internacional
Participar en la elaboración y el análisis de los cierres mensuales y anuales
Colaborar en la auditoría contable anual, estando en contacto con los auditores externos
Colaborar en el análisis e implantación de nuevos proyectos en el área de Administración y Finanzas reportando directamente al Director del área
Tu perfil
Licenciatura en ADE, Económicas o similar
Nivel avanzado de MS Office-Excel
Alta capacidad analítica, habilidad numérica y trabajo en equipo
Nivel avanzado de inglés
Se valorará:
Experiencia en cualquiera de las áreas de la compañía
Experiencia en Áreas Administrativas/Financieras/Auditoría externa
Conocimientos de alemán
Experiencia en programación de macros de MS Office-Excel
Conocimiento de SAP
Qué te ofrecemos
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.
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