Mecánico de taller

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51

Posted:

23.01.2025

Expiry Date:

09.03.2025

Job Description:

Una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes.
Estamos buscando para grupo líder de concesionarios incorporar a su equipo un/a:oficial/a MECÁNICO de TALLER en Fornells de la Selva o Mont-Ras (Girona).

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

1. Diagnóstico y reparación de motores y cajas del cambio.
2. Reparación de los elementos eléctricos o mecánicos de los automóviles.
3. Realizar el mantenimiento y reparación de las averías, según los procesos establecidos por las marcas.
4. Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo.
5. Identificar y situar las piezas de repuesto sustituidas en garantía.

1. Valorable formación técnica, estudios de electromecánica de vehículos o motos.
2. Experiencia previa como asesor/a y/o recepcionista de taller de coches.
3. Buenas habilidades digitales (conocimientos de Paquete Office, correo electrónico e internet).
4. Capaz de gestionar y liderar equipo de técnicos y velar por el buen funcionamiento del taller.
5. Persona responsable, activa, dinámica y orientada al cliente.
6. Apasionado del mundo de la automoción (vehículos).
7. Metódico, ambicioso, planificado y acostumbrado a trabajar por objetivos.
8. Disponer de carné de conducir y vehículo para acceder a la delegación.
9. Idiomas: catalán o castellano: nativos tanto oral como escrito.

1. Contrato indefinido, directo por la empresa.
2. Convenio: Metal de Girona.
3. Formación continua por parte de la empresa.
4. Retribución: 1.600€ / brutos anuales en 14 pagas + Prima (1-2€ por hora facturada).
5. Disponibilidad para trabajar en Fornells de la Selva o Mont-Ras (Girona).
6. Horario jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 13 y de 15 -18 horas o de 9-13 y 15-19h (con flexibilidad horaria 8-17h, 0,30 minutos para el almuerzo).
7. Posibilidad para realizar horas extras o trabajar algún sábado si la producción lo demanda.
8. Desarrollo y crecimiento profesionales.
9. Formar parte de un equipo dinámico y con un servicio exclusivo por su cliente.
10. Formación continua a cargo de la empresa Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.

¡Queremos conocerte!