Técnico / a Unidad de Apoyo-RR.HH (Discapacidad)- REF. 25075

Nos dedicamos a la gestión y ejecución íntegra de Centros Especiales de Empleo (CEE) y a la prestación de servicios auxiliares para personas con discapacidad. Además del propio trabajo interno del grupo, FCC se apoya y trabaja con entidades especializadas, organizaciones y fundaciones, cuyo objeto social es la integración social y laboral de las personas con discapacidad, así como la mejora de sus condiciones de seguridad y salud.

De esta forma no solo se busca ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, sino que también busca proporcionarles habilidades, capacidades y competencias para su desarrollo profesional en la compañía.

Estamos buscando un/a Técnico/a que dará apoyo en el Departamento de RR.HH en nuestro centro de Granada.

Las funciones serán las siguientes:

• Reclutamiento y Selección de personal.
• Desarrollar programas de formación específicos.
• Potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.
• Ofrecer asistencia a los trabajadores del Centro Especial de Empleo durante su proceso de incorporación al centro de trabajo y al mercado ordinario de trabajo.
• Establecer enlaces con asociaciones relacionadas con Centros Especiales de Empleo.
• Gestión y control de subvenciones con organismos públicos.
• Gestión de la correspondencia.

Formación requerida: Grado universitario en Derecho, Trabajo Social, Educación social, Relaciones laborales o afines.

Experiencia necesaria: Mínima 1 año.

Conocimientos informáticos:

• Conocimientos a nivel usuario de Excel y Paquete Office.
• Manejo de correo electrónico.

Otros requisitos: Valorable tener certificado de discapacidad de al menos 33%.

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa.
• Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
• Nuevos retos.
• Estabilidad laboral.
• Trabajo en equipo.
• Plan de formación continuo.

FCC Equal es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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