Talent Acquisition, Learning & Engagement Expert (m/f/n)

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en el ámbito de la gestión de RRHH y apasionado de las iniciativas de desarrollo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!

En DHL Global Forwarding buscamos un/a especialista en atracción de talento, formación y desarrollo y experiencia de empleado y si además tiene conocimientos generalistas de recursos humanos sería un plus. La posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos de Iberia y está ubicada en nuestras oficinas centrales en Coslada (Madrid).

¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?

Funciones:

• Liderar el Proceso de On Boarding de nuevas incorporaciones y toma de acciones correctivas del plan de acogida.
• Realizar Budget Formación anual, garantizar la firma de la RLPT y seguimiento de las desviaciones.
• Analizar el ROI de la formación y realización de análisis y presentación de nuevas formaciones, negociación con proveedores, etc.
• Realizar convocatorias y gestión de cursos de formación (proveedor, sala, catering, desplazamientos, facturación, etc.).
• Colaborar con el proveedor externo en la gestión del crédito formativo y llevar al día la documentación, facturación y seguimiento de las formaciones realizadas (FUNDAE).
• Gestionar la plataforma de formación corporativa (MyTalentWorld – basada en Cornerstone), incluyendo el registro de todas las formaciones internas y externas realizadas.
• Definir Planes de Carrera por área y planes de sucesión. Identificar los Key Talent y las Key Position.
• Certificarse como facilitador/a interno del programa de formación de DGF – CIF (Certified International Forwarder). Actuar como CIF Champion de España, y potencialmente de Portugal, y coordinación y realización de formaciones relacionadas con las certificaciones internas.
• Gestionar de forma independiente y orientada al cliente interno los procesos de selección de la compañía (promedio de 25 vacantes al año indefinidas y 30 de prácticas/becas). Para ello contarás con la colaboración de un Global Service Center en Colombia que nos ayuda con las fases iniciales de publicación, filtrado y gestión de entrevistas en los procesos de selección.
• Realizar actividades de Employer branding en foros, con centros de estudio, universidades, etc.
• Ser el punto de contacto para las certificaciones y auditorías Top Employer y Great Place to Work para España y Portugal.
• Participar en el análisis, definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área, así como iniciativas de engagement, experiencia de empleado, comunicación y dinamización en las oficinas dentro del calendario anual.
• Ser responsable de la gestión de la encuesta anual de compromiso (EOS), así como de la realización de workshops y planes de acción y gestión de la herramienta.
• Realizar las comunicaciones y newsletters correspondientes al área (nuevas iniciativas, appointments, vacantes internas, wellbeing…).
• Ser Key User de los sistemas de gestión de RRHH de la compañía (CHRIS – basado en Oracle, como BBDD principal). Responsable, junto con el resto del equipo, del mantenimiento y actualización de las BBDD de la compañía.
• Tener los skills necesarios para hacer back ups puntuales en otras áreas de HR de la compañía.
• Ser un contacto táctico y estratégico para Responsables y equipos de nuestras oficinas de la división de DHL Global Forwarding.
• Colaborar con el resto del equipo de RRHH y con las áreas de HR corporativas y del resto de divisiones, desarrollando proyectos conjuntamente y coordinando la implantación local de iniciativas corporativas.

Competencias y habilidades:

• Formación universitaria asociada a Recursos Humanos (Psicología, ADE, Relaciones Laborales…).
• Experiencia mínima de 5-7 años en entornos multinacionales, ejerciendo un rol similar, o especializado en materia de atracción de talento, desarrollo, formación, experiencia de empleado.
• Alta capacidad de organización y análisis.
• Minuciosidad y rigurosidad con la gestión de la información y los procesos.
• Confidencialidad y discreción.
• Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados.
• Orientación al logro y a la consecución de objetivos.
• Flexibilidad y gestión del cambio.
• Manejo avanzado de MS Office, principalmente Excel y Power Point. Experiencia en la preparación de presentaciones y presentación de resultados, iniciativas,…
• Muy valorable haber trabajado con sistemas de gestión de RRHH como por ejemplo META4, Oracle, Avature, Phenom o Workday.
• Valorable carnet de conducir y vehículo propio, por la ubicación del centro de trabajo en Coslada, y desplazamientos puntuales a otros centros.
• Nivel alto de inglés requerido, interlocución diaria con nuestros colegas europeos y gestión de calls y reuniones en inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.
• Contrato indefinido.
• Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.
• Interesantes beneficios:
• 24 días laborables de vacaciones y tarde libre del cumple.
• 20% de posibilidad de trabajar en remoto.
• Seguro de Vida.
• Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge/descendientes (ADESLAS o ASISA), pagado al 50% por DHL; 29 euros de prima por beneficiario como coste para el empleado/a.
• Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico.
• Club de Descuentos DHL CLUB.
• Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia en la oficina subvencionadas al 50%.
• Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.

¿Por qué DHL?

Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.

DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.

A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).

Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.

DHL Global Forwarding es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos/as sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, y otras características legalmente protegidas.