Coordinador / a Senior de Operaciones de RRHH - Temporal

Estás interesado / a en una carrera en Recursos Humanos en PepsiCo?

Entonces es el momento de explorar las oportunidades de PepsiCo: únete a nosotros como el / la próximo / a Coordinador / a Senior de Operaciones de RRHH.

Trabajarás con compañeros / as inspiradores / as y encontrarás que el ambiente en nuestras oficinas en Vitoria es informal y atractivo. PepsiCo es un lugar donde tu dinamismo y agilidad marcarán la diferencia.

Tu misión:

En este rol, serás un pilar clave en el equipo de People Operations, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con la Seguridad Social y la normativa laboral en España. Tu labor garantizará una gestión eficiente de los contratos, bajas, inspecciones y otros aspectos laborales esenciales, facilitando el día a día de empleados y equipos internos.

Esta posición tiene una duración de 1 año.

Tu día a día con nosotros:

1. Gestionar y coordinar altas, recontrataciones y modificaciones de contrato en la Seguridad Social, garantizando cumplimiento normativo.
2. Registrar y comunicar contratos laborales, incluyendo acuerdos de teletrabajo al SEPE, asegurando procesos fluidos.
3. Supervisar y gestionar bajas por enfermedad, asegurando la correcta carga de datos en SAP y comunicación ágil con la Seguridad Social mediante Siltra.
4. Hacer seguimiento proactivo a la expiración de tarjetas de residencia para empleados no pertenecientes a la UE, facilitando su renovación sin interrupciones.
5. Brindar apoyo en Inspecciones Laborales y colaborar estrechamente con el equipo de nómina en temas de impuestos, liquidaciones y seguros sociales.
6. Monitorear y gestionar la incapacidad temporal de larga duración, optimizando tiempos de respuesta.
7. Realizar conciliación de seguros sociales a través de Siltra, analizando datos mensuales y resolviendo incidencias de manera eficiente.
8. Mantener una comunicación constante con el equipo de HR Operations, asegurando una ejecución impecable de los procesos laborales.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años trabajando con Sistema RED, Siltra, SEPE y otras herramientas de Seguridad Social.

• Español fluido. Inglés deseable.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y contratación, con capacidad para gestionar temas legales y contractuales.

Atención al detalle y precisión en la gestión de datos.

Manejo de herramientas como SAP y ServiceNow deseable. Nivel de Excel intermedio.

Experiencia en trabajo con equipos remotos y flexibilidad para adaptarse a cambios en la carga de trabajo.

Beneficios:

• Modelo de trabajo híbrido: combinando trabajo en remoto con la experiencia colaborativa para permitir la innovación en la oficina.
• Horario flexible.
• Posibilidades de crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje.
• Espacio donde puedes ser tú mismo / a y promover nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión.

En PepsiCo promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de los candidatos en cuanto a sexo, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o convicciones y discapacidad.

PepsiCo Positive (pep+) es la forma en que transformamos la manera de crear valor operando dentro de los límites planetarios e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas en el sistema alimentario mundial.