Técnico / a de laboratorio electromecánico y mantenimiento industrial para centro demostrador i[...]

ITI trabaja en una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible. El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.

ITI cuenta con diferentes tipos de laboratorios adecuados a diferentes finalidades; Laboratorio de HCI y RA / RV, dos laboratorios de experimentación, laboratorio de telemática, laboratorio de electrónica y un laboratorio para prototipado.

Estos laboratorios permiten la puesta en marcha de experimentos y prototipos de hardware y software asociados a los proyectos de I+D, así como proyectos para empresas.

The Data Room by ITI es el primer centro demostrador multisectorial especializado en el dato para la industria 4.0. En él se pueden llevar a cabo pruebas adaptadas al proceso de cada empresa. El objetivo es que se conozca, de primera mano y en un entorno realista, soluciones punteras para resolver los principales retos para la digitalización.

Funciones :

• Colaborar en diseño y construcción de set-ups experimentales y prototipos.
• Mantenimiento mecánico y eléctrico de maquinaria y equipamiento industrial del Centro Demostrador de Industria 4.0 de ITI, tanto de forma preventiva como detectando y solucionando averías ya presentes.
• Preparar y mantener los equipos y herramientas de los laboratorios, comprobar que todo está en buen estado y realizar tareas de calibración.
• Manejar herramientas y equipos de mecanizado (CNC, etc.) y colaborar en tareas de mecanizado.
• Gestionar inventario y existencia de material, encargando repuestos cuando se precisen.
• Cumplir con los protocolos de seguridad de aplicación para garantizar un ambiente de trabajo seguro y minimizar riesgos. Identificar los peligros en el laboratorio y evaluar los riesgos.
• Organizar y limpiar el laboratorio (herramientas y equipos, puestos de trabajo, eliminación de residuos…).

Nivel de Conocimientos y Experiencia :

Conocimientos necesarios :

• Entre 1 y 2 años desarrollando tareas relacionadas.
• Formación profesional de grado superior en mantenimiento electromecánico, mantenimiento industrial, Instalaciones Eléctricas y Automáticas o similar.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, BBDD).
• Inglés a nivel medio, con soltura suficiente para comunicarse de forma efectiva con proveedores, clientes, etc.

Se valorará :

• Conocimientos de herramientas y metodologías de reporting (DevOps).
• Conocimientos en diseño e impresión 3D.
• Experiencia en uso de equipamiento de laboratorio electrónico (osciloscopio, generador de señal, fuentes de tensión, estación de soldadura y desoldadura).
• Capacidad para la detección y resolución de averías, montar y soldar componentes, realizar pruebas y tests básicos (como test de continuidad y tensión en placas).

Capacidades valorables :

• Proactividad, responsabilidad y capacidad de crear y gestionar un buen ambiente de trabajo.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y negociación.
• Facilidad para absorber nuevos conceptos del ámbito de las TIC, como Internet of Things, Industria 4.0, Cyber Physical Systems, Visión Artificial, Robótica, Edge Computing, etc.
• Persona organizada, metódica y que aborde los retos técnicos de forma analítica.
• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Contratación indefinida.
• Posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del departamento.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.