Hecho & Co. es una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, diseño y desarrollo de proyectos. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado. Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo.
Qué buscamos:
Perfil RECRUITER JUNIOR, con un “swing fresco y ágil” en comunicación & mucha sensibilidad hacia las personas.
Perfil profesional y competencias del puesto:
En Hecho & Co., estamos en búsqueda de un perfil de Recruiter Junior que le apasione el talento en los sectores de arquitectura y diseño, para unirse a nuestro equipo de headhunting en un puesto en principio presencial en Madrid (posibilidad de trabajar en remoto). Este rol es ideal para alguien que esté iniciando su carrera en reclutamiento y quiera crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia. Es perfecto para alguien que también disfrute del ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño.
¡Son sólo unas prácticas de unos meses, pero si todo va bien pasamos a la siguiente pantalla y vemos como seguimos!
Funciones
A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.
Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible. Si te acercas al 70-80 %, aplica esta oferta.
En una pequeña consultora, todos hacemos un poco de todo, pero lo que más necesitamos de ti es esto.
Soporte en Proyectos de Employer Branding: Apoyar en la creación de contenido y estrategias de marca empleadora para atraer talento en los sectores de.
Qué ofrecemos:
Somos conscientes de que los honorarios en este mercado tan dinámico son muy variables. Aunque no podemos competir con estudios y empresas más grandes en términos económicos, sí ofrecemos condiciones y salarios dignos. Además, proporcionamos un entorno fantástico para tu desarrollo, colaboración y crecimiento.
Prueba de nivel / conocimientos / referencias.
Si quieres optar al puesto deberás demostrar tus aptitudes mostrando porfolio de proyectos. Estas características las deberás acreditar durante el proceso de selección, así como todas aquellas que creas que nos pueden ayudar a valorar tu CV: Licenciatura, Estudios de Posgrado, Cursos, Idiomas, Experiencia profesional anterior, etc.
Deberás, si fuera necesario, superar una prueba de nivel y entrevista.
Tal vez te pidamos referencias de antiguos empleos, clientes,...
Y podrás aportar referencias de proyectos realizados, así como evidencias de autoría.