Conserje - Delegación de Cádiz

Realizar labores de vigilancia, control de acceso y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la entidad dentro del programa de atención humanitaria a personas inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección de Centro de Atención Humanitaria.

Funciones principales

• Realizar labores de vigilancia de dispositivo o centros de atención humanitaria.
• Controlar accesos al dispositivos o centros de acogida.
• Controlar los espacios compartidos del centro.
• Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
• Atender el interfono y teléfono.
• Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
• Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
• Actuar ante posibles emergencias.
• Dar soporte en situaciones de conflicto.
• Recepcionar y controlar la mensajería.
• Participar en las reuniones de equipo técnico de acogida cuando así se requiera.
• Apoyar en las tareas de repartir y calentar de desayunos, comidas y / o cenas.

Formación / Conocimiento

• ESO o formación profesional básica equivalente, o bien con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
• Experiencia mínima de un año en puestos similares.

Capacidades profesionales

• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de trabajo con autonomía.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará

• Experiencia en el tercer sector.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Conocimientos de árabe u otros.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Formación en igualdad de género.

Horario

De lunes a viernes de 19h a 23h.

Remuneración

Según tablas salariales y Convenio de CEAR. 25 días laborables de vacaciones más 5 días libres de APP (anualmente o en proporción a la fecha de entrada).

Lugar de trabajo