Gestor / a de Diseño de Soluciones y Gobernanza de

SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un / a GESTOR / A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS para nuestras oficinas en Boadilla del Monte (MADRID).

El brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y / o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.

Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

Tu objetivo será facilitar y acelerar la transformación en las diferentes entidades del área de CTO local y su orientación a un modelo de Plataformas frente a un modelo actual orientado a puro desarrollo de aplicaciones.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:

1. Dentro del área de CTO de Gobierno de la plataforma trabajar en establecer un lenguaje y un framework común en la arquitectura del Banco.
2. Trabajar con los CTOs locales para conseguir un modelo en cada entidad espejo del modelo global respetando las particularidades de cada negocio y de cada unidad y buscando maximizar las sinergias y reutilización de software.
3. Ayudar en la implementación de un gobierno de diseño de soluciones global, con arquitectos de solución responsables del diseño y evolución la arquitectura de la misma hasta su entrada en producción y la reutilización de componentes.
4. Participar del despliegue y la adopción en las unidades de la plataforma técnica Santander para los desarrolladores del Grupo.
5. Participar en la adopción de cada unidad de la estrategia tecnológica del Grupo en cuanto al nuevo modelo de cloud y stack de herramientas.
6. Mantener un contacto estrecho con responsables de plataformas tanto Globales como locales para conocer en detalle la estrategia plasmada en los diferentes blueprint y como cada país adapta la misma a su realidad local.
7. Profundo conocimiento de la situación tecnológica, organización, proyectos y retos actuales de la entidad.
8. Involucrar a todas las partes necesarias para ayudar a la entidad y facilitar proyectos globales, desde la perspectiva del CTO. Asegurarse que las necesidades de la entidad llegan al área Global de CTO.
9. Conocer y asimilar como propio el nuevo modelo establecido en el área CTO (CTO 2.0) y alinear el área de CTO de la entidad con dicho modelo, influenciar sobre el CTO local para moldear la organización.
10. Mantener una colaboración cercana con otras unidades de CTO y arquitectos de dominio de las distintas plataformas.
11. Será clave tu entusiasmo, resiliencia, diplomacia y pasión por la tecnología.

Requisitos:

1. Mínimo 12 años de experiencia gestionando proyectos IT.
2. Ingeniería o suficiente experiencia relacionada al puesto de trabajo.
3. Experiencia en la gestión de proyectos y metodologías de producción de software.
4. Experiencia en la parte de Gobierno.
5. Comprensión de la tecnología y pasión por el cambio.
6. Capacidad de ver el ‘big picture’ o visión global y gestionar correctamente el corto y largo plazo.
7. Pensamiento estratégico.
8. Excelencia en la gestión por influencia.
9. Capacidad de relación y negociación con equipos de alta dirección.
10. Capacidad de interacción con diferentes interlocutores y roles en escenarios complejos.
11. Orientado a la ejecución y entregas. Perfección en el trabajo, cuidadoso en el detalle.
12. Dominio del español e inglés, se valorará el portugués y el polaco.
13. Disponibilidad para viajar en periodos cortos a las unidades del Grupo.