El Hotel Santa Marta, un exclusivo establecimiento en la Costa Brava, busca un / a Front Desk Manager para liderar el equipo de recepción y garantizar la excelencia en la atención al cliente. Esta posición supervisa directamente al personal de recepción, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos, la gestión eficiente de reservas y la satisfacción de los huéspedes.
Gestión operativa y presupuestaria:
- Supervisar y coordinar todas las actividades del departamento de recepción, atención al cliente y gestión telefónica.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Controlar la disponibilidad de habitaciones, tarifas, promociones y eventos en curso.
- Supervisar la facturación, los cierres de caja y los procedimientos de cobro.
- Maximizar los ingresos mediante estrategias de up-selling y cross-selling.
- Elaborar informes de rendimiento, revisión de cuentas y previsión de ocupación.
- Mantener la seguridad en zonas comunes, especialmente en el lobby.
Atención al cliente y satisfacción:
- Resolver incidencias de clientes con rapidez y eficacia.
- Gestionar la herramienta ReviewPro con un mínimo del 90% de respuestas de Management Response.
- Supervisar la correcta atención y experiencia del huésped en todas las interacciones.
Gestión de equipos:
- Liderar y supervisar al equipo de recepción y portería (11-12 personas).
- Planificar horarios y asignación de tareas en función de la demanda.
- Realizar formación continua, evaluación del desempeño y selección de nuevo personal.
- Dirigir reuniones periódicas y garantizar la comunicación fluida entre turnos.
Requisitos:
- Estudios universitarios en Turismo.
- Experiencia mínima de tres años en un puesto similar.
- Dominio de castellano, catalán, inglés y francés. Se valorarán otros idiomas.
- Conocimientos en Office y sistemas PMS.
- Habilidades en organización, toma de decisiones bajo presión y trabajo en equipo.
- Experiencia en entornos de alto volumen de trabajo.
Condiciones del puesto:
Ubicación: Hotel Santa Marta, Costa Brava.
Dos días de descanso semanales.
Beneficios: Ropa de trabajo y comida de personal.
Sin desplazamientos fuera del centro de trabajo.