Talent & Transformation Consultant

Solarig es una compañía multinacional especializada en transición energética, con 20 años de experiencia. Comprometidos con la innovación y la sostenibilidad, impulsamos la descarbonización global en los lugares donde operamos a través de soluciones de energías renovables, gases verdes y combustibles sostenibles. ¡Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como Talent & Transformation Consultant.

Tus funciones serán:

Soporte en proyectos de transformación

• Colaborar en la ejecución de iniciativas de transformación digital y operativa dentro del departamento de People & Safety.
• Asistir en la investigación y evaluación de nuevas herramientas tecnológicas para la mejora de procesos internos.
• Apoyar en la implementación de plataformas y soluciones digitales que favorezcan la eficiencia operativa.

Análisis y mejora de procesos

• Participar en la estandarización, documentación y parametrización de procesos dentro de las áreas de People & Safety.
• Realizar análisis de datos y KPIs relacionados con los procesos de talento, formación, seguridad, y bienestar.
• Contribuir al diseño y mejora de procesos clave, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras.

Gestión del cambio

• Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de gestión del cambio asociadas a proyectos de transformación.
• Apoyar en la comunicación interna y en la capacitación a los equipos sobre nuevas herramientas y procesos.

Colaboración transversal

• Trabajar de manera estrecha con otros departamentos para asegurar que las iniciativas de People & Safety estén alineadas con los objetivos organizacionales.
• Participar activamente en reuniones de equipo, ofreciendo ideas y soluciones para mejorar el desempeño del área.

Buscamos perfiles con potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Además, para participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, o afines. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia previa (preferible, pero no esencial) en roles relacionados con la consultoría de transformación de recursos humanos, gestión de talento, experiencia del empleado o people analytics.
• Familiaridad con herramientas tecnológicas, sistemas de gestión de recursos humanos o plataformas de automatización de procesos.

¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?