[E236] - Responsable Administrativo/a Financiero

Empresa:
Tragsa

Proyectos:
- Tragsa SME MP precisa incorporar un/a Titulado/a Superior para prestar apoyo en un proyecto de empleo y mejora de las condiciones de vida de los pescadores artesanales costeros, jóvenes y mujeres en los alrededores de los espacios naturales protegidos del sector norte de Mauritania.

Ubicaciones geográficas:
- Madrid, con desplazamiento de larga duración a Nuadibú y a otras localidades en Mauritania.

Funciones:

1. Gestión administrativa y financiera del proyecto en estrecha coordinación con el director y el responsable del proyecto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
2. Gestión Contable diaria de la Unidad de Gestión de Proyecto-UGP.
3. Garantizar la correcta planificación administrativa y financiera del proyecto.
4. Garantizar la adecuada gestión administrativa y financiera del proyecto (elaborar estimaciones de gasto, la supervisión de los pagos, la gestión de los libros de contabilidad, relaciones con bancos y proveedores, etc.).
5. Supervisar la ejecución presupuestaria del proyecto, asegurando que todos los gastos incurridos corresponden y son procesados conforme a la normativa del FF y la legislación mauritana.
6. Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros de la Unión Europea y de la AECID.
7. Informar regularmente a los distintos responsables del proyecto.
8. Desarrollo de la planificación financiera del proyecto.
9. Preparación de los informes financieros del proyecto.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:
- Licenciado/a en Economía
- Licenciado/a en Ciencias Empresariales

Idiomas:
- Francés

Experiência previa requerida:

1. Titulación Superior Universitaria relacionada con Economía, Finanzas o similar.
2. Se valorarán otras titulaciones, siempre que se cumpla con el resto de requisitos exigidos.
3. Es preciso aportar una experiência profesional de al menos dos años en las áreas de coordinación y gestión financiera y administrativa de proyectos de cooperación al desarrollo.
4. Experiência en la realización de licitaciones, concursos y en la elaboración y gestión de contratos en y/o convenios.
5. Experiência en la gestión administrativa de personal, de los bienes puestos a disposición del proyecto y de los suministros necesarios para su ejecución.
6. Nível de Francés mínimo B2.
7. Carnet de conducir B.

MÉRITOS:

1. Formación complementaria en gestión y dirección económica y/o en cooperación para el desarrollo.
2. Conocimientos de los procedimientos administrativos y financieros de la Unión Europea.
3. Experiência en Cooperación al Desarrollo y en la metodología del Marco Lógico para la programación y planificación del proyecto.
4. Deseable experiência profesional en el país y/o países del África Occidental.
5. Conocimientos en árabe.
6. Experiência de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.
7. Experiência en coordinación, organización, negociación y en la gestión de conflictos.

Carnet de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable

Observaciones:

1. Se ofrece contrato temporal con una duración estimada de 7 meses con posibilidad de ampliación o continuidad si procede.
2. Retribución por convenio + complemento manual expatriado (autorizado previamente).

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.