ENDESA, S.A.
Córdoba (Córdoba)
T/2024/46202
¿Qué ofrece la empresa?
¿Qué perfil busca la empresa?
Plan de formación propuesto
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
La Unidad de Producción Hidráulica Sur (UPH Sur) realiza la operación y mantenimiento de 55 Centrales Hidráulicas ubicadas en Andalucía y Extremadura, de las cuales 20 son de presa, 33 fluyentes y 2 centrales reversibles de bombeo, así como sus instalaciones anexas. La actividad se corresponde con la producción de energía eléctrica de procedencia hidráulica. Para ello cuenta con una potencia instalada de 1.273 MW y una producción media anual de 1.200 GWh. En cuanto a la organización, la UPH Sur cuenta con los siguientes departamentos dependiendo de la Dirección de la UPH: Servicios Técnicos-UPH Sur y Unidad Territorial Sur. La Unidad Territorial Sur está compuesta por cinco Agrupaciones de Centrales Hidráulicas. En concreto, los Servicios Técnicos-UPH Sur, departamento en el que se desarrollará la beca, están compuestos por las áreas de Mantenimiento Mecánico, Mantenimiento Eléctrico, Telecontrol y Planificación de Mantenimiento, compuesto actualmente por 12 personas, cuya misión es dar soporte técnico especializado de cada área a la operación y mantenimiento de las centrales, así como en proyectos singulares desarrollados en la UPH Sur.
Plan formativo: