Contract Manager EPC

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso.

A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos.

Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento.

El Contract Manager debe administrar todas las etapas del ciclo de vida de un contrato, desde su creación hasta su ejecución, cumplimiento, renovación o finalización como proceso es esencial para la empresa (respecto a de acuerdos con clientes, proveedores, empleados o socios), enfocándose en maximizar el valor del contrato mientras se minimizan los riesgos.

¿Cómo será tu día a día?

1. Creación del contrato:
   • Asesoramiento al Departamento Legal en la definición de los términos y condiciones contractuales para desarrollar políticas y plantillas de contratos estandarizadas, asegurando que estén actualizadas con las regulaciones y normativas aplicables.
2. Revisión, negociación y puesta en marcha del contrato:
   • Desarrollar estrategias contractuales alineadas con los objetivos del proyecto y la organización.
   • Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales entre las partes, incluyendo la implementación de estrategias para minimizar posibles impactos financieros o legales.
3. Ejecución del contrato:
   • Asegurarse de que todas las partes involucradas cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato.
   • Participar en reuniones estratégicas con equipos internos y externos para analizar avances, riesgos y soluciones contractuales.
   • Preparar, cuando sea necesario, informes periódicos sobre el desempeño contractual y los riesgos asociados.
   • Supervisar el cumplimiento de los hitos y plazos contractuales, alertando sobre posibles retrasos y asegurando medidas correctivas oportunas.
   • Monitorear que se respeten los términos y plazos del contrato. Seguimiento del cumplimiento de cronograma de ejecución.
   • Gestionar modificaciones, reclamaciones, extensiones o renegociaciones si es necesario.
   • Análisis e interpretación del contrato, prestando especial atención a cláusulas y condiciones, para una mejor alineación con los intereses de la empresa.
   • Gestión de riesgos contractuales en colaboración con el equipo legal.
   • Intermediación entre las partes y la compañía, resolviendo los posibles conflictos que puedan surgir durante el desarrollo del contrato.
   • Gestión de las comunicaciones contractuales y documentos de apoyo (registros, evidencias documentales, etc.).
4. Cierre del contrato:
   • Formar y capacitar a los equipos de proyecto en aspectos contractuales, promoviendo una cultura de cumplimiento y mejora continua.
   • Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones al cierre del contrato.

Requisitos de la posición:

• Experiencia previa de al menos 4 años en roles y puestos similares.
• Alto nivel de inglés.
• Alto nivel con Word, Excel y Power Point. Conocimientos de Microsoft Project y/o Primavera P6 muy valorable.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva, organización en el trabajo y buena capacidad de planificación.
• Formación: Titulado superior, técnico o legal. Formación específica en la materia será muy valorable (Máster, etc.).

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.