Trabajador / a Social

Horario: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana y tarde.

Tipo de contrato: indefinido.

Servicio: Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad Residencial en el Distrito de Villa de Vallecas.

Responsable: Regional de la Comunidad de Madrid.

Descripción del Puesto

Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda. Se necesita apoyo social y asesoramiento jurídico específico en materia de vulnerabilidad residencial y/o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.

Descripción de Funciones (sin carácter limitativo)

1. Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
2. Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
3. Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes áreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
4. Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
5. Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
6. Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
7. Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
8. Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
9. Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
10. Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
11. Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
12. Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

Requisitos Mínimos

1. Titulado/a en Trabajo Social.
2. Colegiación en el Colegio de Trabajo Social de Madrid.
3. Formación en mediación y resolución de conflictos.
4. Formación en intervención con familias.
5. Conocimientos de ofimática a nivel avanzado (Office).
6. 2 años de experiencia en trabajos de similares características en viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales.
7. Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.
8. Trabajo con personas en riesgo de exclusión social, alojamientos temporales, etc.
9. Conocimiento del distrito de Vicálvaro (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos).
10. Formación en intervención desde la perspectiva de género.
11. Formación en orientación laboral.
12. Certificado de discapacidad al menos del 33%.
13. Carnet de conducir y vehículo propio.
14. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
15. Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas.