[DT248] Presupuesto para insonorizar local de más de 100 m2 para hostelería

Descripción del trabajo

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario.

¿Eres un líder tecnológico con experiencia o un profesional senior que busca dar el salto a un rol de liderazgo? ¡Nos encantaría conocerte! En pisos.Com buscamos a un/a Tech Lead .NET para asumir el reto de liderar técnicamente a uno de nuestros equipos.

¿QUÉ TE ESPERA EN PISOS.COM?

1. Proyectos retadores con tecnología puntera: Trabajamos con .NET tanto en cliente como en backend, basando nuestra arquitectura en microservicios sobre Docker Swarm y evolucionando desde un monolito. Utilizamos también tecnologías como Redis, Elasticsearch, MariaDB, SQL Server y RabbitMQ, entre otras.
2. Colaboración y aprendizaje continuo: Queremos personas curiosas, con ganas de entender el negocio y mejorar cada día. Creemos en las buenas prácticas (TDD, pair programming, etc.) y nos encanta que todo el equipo participe aportando ideas y soluciones.
3. Ambiente de trabajo cercano: Nos caracteriza la confianza, la colaboración y las ganas de pasarlo bien mientras desarrollamos producto de calidad. Siempre tendrás a alguien de referencia para ayudarte y un entorno donde te sentirás valorado/a.
4. Liderazgo técnico y calidad en el desarrollo: Asumirás el liderazgo técnico de uno de nuestros equipos, coordinando a 5 o 6 técnicos/as organizados/as en 2 o 3 squads. Serás responsable de programar, revisar código y aportar mejoras en la arquitectura, fomentando la excelencia en cada línea de código. Fomentarás la toma de decisiones y eliminarás bloqueos para asegurar la alineación técnica.
5. Desarrollo y mentoría de talento: Tendrás la oportunidad de desarrollar la carrera de los miembros técnicos de tu equipo, participando activamente en procesos de selección y mentoría, y contribuyendo a formar un entorno de crecimiento continuo.
6. Comunicación y colaboración: Valoramos la capacidad para hablar en público y comunicarse por escrito de forma efectiva. Tu habilidad para transmitir ideas y facilitar el diálogo será clave para el éxito del equipo y la consolidación de nuestros procesos.

TU LLEGADA A PISOS.COM

1. Onboarding: Durante las primeras semanas, conocerás al equipo y a personas clave de la organización. Te explicaremos cómo trabajamos, nuestros productos y nuestra cultura. Dispondrás de materiales formativos para que entiendas nuestras metodologías y prácticas de programación.
2. Aprendizaje en acción: Inicialmente, programarás en pareja (pair programming) para conocer a fondo nuestro stack tecnológico y arquitectura. Tendrás espacio para experimentar, implementar mejoras y poner en práctica tus ideas de liderazgo técnico.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

1. Buena experiencia técnica: Conocimiento profundo en desarrollo web, tanto en aplicaciones cliente como en backend, e idealmente experiencia en arquitecturas basadas en servicios o microservicios.
2. Habilidades de liderazgo y mentoría: Para liderar equipos técnicos, gestionar conflictos y fomentar la toma de decisiones.
3. Enfoque en la calidad y mejora continua: Pasión por escribir código de calidad, aplicar buenas prácticas (como TDD y pair programming) y mejorar constantemente los procesos y la arquitectura de las aplicaciones.
4. Comunicación efectiva: Habilidad para comunicarte de forma clara, tanto en público como por escrito, facilitando la colaboración y la difusión de ideas.
5. Actitud proactiva y colaborativa: Valoramos la honestidad, la humildad y la capacidad de adaptarse al cambio, fomentando un ambiente de trabajo en el que cada voz es importante.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

1. Entorno de trabajo cercano: Nos caracteriza un ambiente familiar, donde cada persona es importante.
2. Flexibilidad y conciliación: Horarios flexibles de entrada y salida. Teletrabajo los lunes y viernes. Si vives en otra provincia, también contemplamos la opción de 100% remoto. Jornada intensiva todos los viernes, en Navidades y durante julio y agosto.
3. Beneficios en la oficina: Servicio de comida gratuito con nuestro proveedor Gumen. Parking gratuito junto a la oficina.
4. Retribución flexible: Acceso a seguro médico, guardería, tarjeta de transporte y otras ventajas que facilitan tu día a día.

PROCESO DE SELECCIÓN

1. Formulario online: Al postular, recibirás un breve formulario para conocerte mejor y confirmar tu encaje con el puesto.
2. Primera entrevista: Con nuestro equipo técnico y de producto. Hablaremos de tu experiencia, resolveremos dudas y valoraremos el encaje cultural y profesional.
3. Entrevista técnica: Revisaremos alguna muestra de código que puedas compartir (o un ejercicio sencillo, en caso de no contar con material). Queremos entender tu forma de pensar y programar.
4. Oferta formal: Conversarás con nuestro responsable técnico para presentarte una propuesta concreta.
5. 100% online: Todas las entrevistas se realizarán en remoto para tu mayor comodidad.

¿Te ves formando parte de este equipo? Si te atrae la idea de trabajar en un entorno tecnológico innovador, con personas apasionadas y un trato cercano, ¡envíanos tu candidatura! Queremos conocerte y saber cómo podemos crecer juntas/os.