Director o Comercial RRHH Headhunter

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Spain
EUR 70.000 - 90.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Betancourt selecciona: Director de mantenimiento

La empresa

Grupo hotelero solvente y consolidado con presencia en la Costa del Sol busca un Director de Servicio Técnicos para su Hotel de 5 en la provincia de Málaga.

El puesto / la misión

El Director de Mantenimiento es responsable de liderar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de todas las instalaciones técnicas, habitaciones y áreas comunes del hotel. Este rol es crucial para asegurar la operatividad y seguridad de las instalaciones, y requiere un enfoque estratégico y operacional.

Las responsabilidades

  1. Establecer políticas y directrices para el servicio de mantenimiento.
  2. Coordinar y planificar trabajos de mantenimiento y proyectos de inversión.
  3. Gestión energética y supervisión de indicadores de control.
  4. Relación constante con otros departamentos y proveedores para asegurar la eficiencia operativa.
  5. Participar activamente en la prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria.

Lo que ofrecemos

  1. Incorporación inmediata a prestigioso grupo hotelero con presencia en Marbella, con gran reputación en el mercado y posición plenamente consolidada en el sector.
  2. Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado.

Lo que buscamos

  1. Formación en Grado Medio / Superior en áreas técnicas.
  2. Formación específica: Organización empresarial, Servicios técnicos.
  3. Experiencia mínima de 8-10 años en puestos similares, preferentemente en hoteles de categoría similar.
  4. Conocimientos amplios y formación en electricidad, fontanería, climatización, carpintería, ACS, climatización y ventilación, maquinaria de hostelería, etc.
  5. Formación de instalaciones con riesgo de legionela, instalaciones con piscinas y formación ambiental.
  6. Dominio del paquete Office y sistemas BMS.
  7. Competencias: Liderazgo, capacidad de gestión y coordinación de equipos, orientación a resultados, habilidades de comunicación, y capacidad para trabajar bajo presión.
  8. Aporte de cartera de proveedores.
  9. Conocimiento normativo y legal.
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