Director Global OT& SCADA

Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo. Nos guía una visión sencilla pero poderosa: crear un futuro en el que todo el mundo tenga acceso a una energía asequible y sin emisiones de carbono.

Sabemos que alcanzar nuestras ambiciones sería imposible sin nuestra gente. Como nos enfrentamos a algunos de los problemas más difíciles del mundo, necesitamos a los mejores para que nos ayuden. Son nuestro activo más importante y por eso invertimos continuamente en ellos.

Objetivo del puesto: Este puesto gestionará el equipo global de OT & SCADA para proporcionar servicios relevantes a nuestros negocios de Gestión de Activos y O&M, así como directamente a clientes externos. La persona deberá garantizar que los servicios sean sólidos, de alta calidad, receptivos, rentables y escalables.

Contexto organizativo: El puesto depende del Director Global de Soporte Operativo e Innovación dentro del negocio global de Servicios. La persona trabajará en estrecha colaboración con los líderes tecnológicos de P&L, los líderes regionales y las funciones de soporte.

Localización: Albacete

• Entender cómo es la excelencia a los ojos de nuestros clientes, así como de nuestros equipos internos de Gestión de Activos y O&M, establecer métricas y objetivos comunes para medir la excelencia e impulsar al equipo a cumplir los objetivos.
• Crear y gestionar un equipo distribuido por todo el mundo para prestar servicios OT y SCADA con una cultura coherente de calidad y excelencia.
• Establecer un sistema eficaz de gobernanza para garantizar que adoptamos un enfoque riguroso y coherente en la prestación de los servicios, al tiempo que gestionamos los riesgos.
• Establecer y gestionar los costes del equipo para prestar un servicio rentable.
• Impulsar la normalización y la integración entre los equipos nacionales.
• Crear una estrategia para dirigir y priorizar la evolución de los servicios a través de un proceso de mejora continua, así como identificar y poner en práctica cambios graduales en la prestación de servicios.
• Aumentar el perfil de los servicios OT y SCADA interna y externamente en colaboración con los equipos de marketing, comunicación y desarrollo empresarial.
• Garantizar que el marco de ciberseguridad de RES se tenga en cuenta y se aplique en el desarrollo de cualquier norma o proyecto de OT y en la aplicación de cualquier requisito de seguridad necesario para operar / gestionar activos, por ejemplo, NERC CIP.
• Proporcionar un alto nivel de liderazgo en OT y SCADA en toda RES, no solo a través del equipo que gestiona directamente, sino también en todos los aspectos de la empresa, para garantizar que se siguen y cumplen las normas y que éstas evolucionan.
• Trabajar con los equipos AM y O&M para desarrollar y prestar nuevos servicios.
• Crear y mantener libros de servicios y costes y ayudar a responder a las solicitudes de propuestas de los clientes.
• Colaborar con Digital Solutions para garantizar que sus productos y ofertas se ajustan a nuestras necesidades y normas.

Conocimientos y habilidades:

• Conocimientos técnicos y comprensión de la tecnología OT y SCADA.
• Alta comprensión operativa y comercial y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal que se entregan adecuadamente a diferentes audiencias.
• Conocimientos comerciales y operativos sobre energías renovables.
• Gestión comercial y financiera.
• Fuerte orientación al servicio con un historial de creación de una cultura de servicio dentro de una organización.
• Prestación de servicios, proyectos y programas de cara al cliente en un entorno financiero limitado.
• Conocimiento y comprensión de las normas OT reconocidas a nivel mundial, modelos de arquitectura, por ejemplo, IEC 62443.
• Conocimiento de los principios, marcos y normas de ciberseguridad, por ejemplo, ISO 27001, NERC-CIP y NIST-CSF.
• Hablar en inglés, se valorará el español.
• Competencia demostrable en la creación de equipos con resultados operativos satisfactorios.
• Perspicacia estratégica y fuerte orientación hacia los resultados y la ejecución.
• Capacidad para impulsar el cambio en una organización.

Experiencia:

• Experiencia de trabajo a través de fronteras y culturas.
• Experiencia en liderar cambios organizativos, motivar e inspirar al personal.
• Experiencia en la gestión de infraestructuras y aplicaciones internas a medida, además de sistemas de proveedores tradicionales.
• Experiencia trabajando con normas nacionales e internacionales y contribuyendo a la redacción, revisión y formación de documentación.
• Experiencia de trabajo en el sector de las energías renovables.

Cualificaciones:

• Licenciatura.

RES es una familia con una plantilla diversa, y estamos dedicados al crecimiento profesional personal de nuestra gente, independientemente de la etapa de su carrera en la que se encuentren. Podemos prometerte un trabajo gratificante que tenga un impacto real, la oportunidad de aprender de compañeros inspiradores de una red global en crecimiento y oportunidades para crecer personal y profesionalmente.

Nuestro paquete competitivo ofrece recompensas y beneficios que incluyen trabajo flexible, un modelo híbrido de teletrabajo y un énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal.

En RES celebramos la diferencia, ya que sabemos que hacen de nuestra empresa un gran lugar para trabajar. Alentando a los candidatos con diferentes orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que trabajan juntos para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas proceden de muchas fuentes, como la diversidad étnica, cultural, de género, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, estado civil, situación parental, educación, origen social y experiencia vital de nuestra gente.