DIRECTOR DE CLINICA

Nuestro cliente, siguiendo con su estrategia comercial y de mercado, desea incorporar un profesional para:

1. Alcanzar las metas propuestas de excelencia, eficiencia y rentabilidad de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de todas las dimensiones y velando por el cumplimiento de los procesos establecidos por la Compañía.
2. Análisis de la estrategia de la compañía y valoración del impacto en el negocio.
3. Recopilación de información de mercado local / área de influencia, para identificar variables de impacto en la delegación.
4. Propuesta de objetivos y plan de acción de la oficina en base a histórico y variables críticas de la misma.
5. Elaboración del Plan de Acción: identificación de acciones a implantar para la consecución de los objetivos establecidos en las diferentes áreas funcionales (Comercial, Marketing, Operaciones, RRHH, Finanzas y sanitarios).
6. Seguimiento continuo del cuadro de mando para valorar el impacto de las acciones implantadas y continuar/modificar enfoque y planteamiento de las mismas.
7. Revisión mensual del plan de acción de la delegación (Comercial, Marketing, Operaciones, RRHH, Finanzas y Médico).
8. Seguimiento del equipo: cumplimiento de los procesos de trabajo, resultados, desarrollo, etc.

Requisitos:

1. Preferiblemente de 3-5 años en puestos similares en el sector asistencial.
2. Mínimo de 5 años en puesto de dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio de retail (banca, seguros, concesionarios, óptica, trabajo temporal, negocio de estética, venta de formación, etc.) con gestión de equipos a cargo y cuenta de resultados propia.

Incorporación en una compañía con una sólida implantación y presencia en nuestro país. Plan de carrera definido en la compañía. Condiciones competitivas compuesto por un fijo y comisiones ilimitadas.