Director comercial y de marketing (Turismo)

Descripción del trabajo

Descripción de la empresa: Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso de expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad.

Misión del puesto: La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo.

Principales Responsabilidades

1. Estructuración del Departamento Financiero: Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente.
2. Gestión y Control de Inventarios: Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa.
3. Análisis Financiero y Reportes: Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica.
4. Planificación y Control Presupuestario: Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros.
5. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria: Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras.
6. Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes.
7. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero: Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración.
8. Cumplimiento y Auditoría: Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa.

Perfil del candidato/a

Experiencia y Habilidades: Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación. Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia trabajando/reportando a/para fondos de inversión.

Cualidades Personales: Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles: con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales: sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos). Comunicación y Diplomacia: Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial: Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico: Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo.

Requisitos

1. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Poseer un Master es un bonus.
2. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo.
3. Se valorará experiencia previa en alguna B4.
4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI.
5. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería.
6. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa.
7. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional.
8. Residencia en Castilla-León.