Director/a de Oficina de Trabajo Temporal - Sector HORECA

¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector del trabajo temporal?

¿Te gustaría ser responsable de una oficina de nueva creación dedicada a ofrecer soluciones de personal dentro del sector de la restauración?

Si tus respuestas son afirmativas, ¡esta propuesta es para ti!

¡Buscamos un/a Director/a de oficina que quiera mover el mundo con nosotros/as!

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de liderar un proyecto desde su inicio y hacer crecer una oficina en un mercado dinámico y en expansión.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de nuestro grupo.
• Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el crecimiento y la excelencia.
• Horario flexible, con los viernes por la tarde libre.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Salario competitivo con un sistema de incentivos basado en la captación y fidelización de clientes.
• Beneficios sociales, entre los que se encuentra seguro médico privado.
• El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres.
• Y un montón de cosas más que queremos contarte cara a cara :)

¿Cómo será tu día a día?

• Liderar la puesta en marcha de una oficina de trabajo temporal enfocada en clientes Horeca.
• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para captar nuevos clientes en el sector de la hostelería (hoteles, restaurantes, cafeterías, catering).
• Colaborar estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones personalizadas de personal temporal que se ajusten a sus necesidades estacionales y de alta demanda.
• Gestionar el proceso de selección y contratación de trabajadores temporales, garantizando la calidad y eficiencia en las asignaciones.
• Construir, motivar y liderar al equipo de consultores de la oficina.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales aplicables.
• Supervisar el rendimiento financiero de la oficina y asegurar su rentabilidad, manteniendo un control riguroso sobre el presupuesto.
• Resolver cualquier incidencia o desafío que surja, tanto con los clientes como con los empleados.

¿Qué requisitos debes reunir?

• Persona con espíritu comercial y con vocación en recursos humanos, que se fija metas y se esfuerza cada día por lograrlas.
• Formación superior en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Económicas o similar.
• Experiencia previa como director/a de oficina de trabajo temporal o consultor/a senior, con énfasis en el sector Horeca o hostelería.
• Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con una mentalidad proactiva y orientada a resultados.
• Conocimiento profundo del mercado laboral de la hostelería y la normativa de contratación temporal.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Residencia en Sevilla o alrededores.

¡Estamos emocionados de conocerte y de empezar esta aventura juntos!