DevOps Engineer

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT en España.

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar, implementar y mantener soluciones de infraestructura en la nube.
• Gestionar y optimizar arquitecturas de sistemas.
• Desarrollar e implementar pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de desarrollo y despliegue.
• Administrar y optimizar clústeres de Kubernetes.
• Implementar y mantener soluciones de orquestación y gestión de configuración.
• Realizar análisis de vulnerabilidades de seguridad y aplicar las medidas correctivas necesarias.
• Establecer y mantener prácticas sólidas de monitoreo y análisis de rendimiento.

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
• Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.
• Experiencia de 4 años como DevOps.
• Experiencia trabajando en el diseño y mantenimiento de infraestructuras en la nube, AWS.
• Experiencia en Kubernetes.
• Experiencia trabajando con Helm o Ansible.
• Experiencia en la creación de pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins o GitLab CI.

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
• Valorable nivel intermedio en inglés.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!