Desarrollador Java con AngularJS y Oracle PL / SQL

Si buscas un entorno en el que puedas crecer profesionalmente, trabajar en proyectos innovadores y contribuir a la transformación digital de la sociedad, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Fullstack Java que se una a nuestro equipo para colaborar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones tecnológicas en el sector público.

Descripción del Puesto

Como Desarrollador Fullstack Java, formarás parte de un equipo dinámico y altamente cualificado, encargado de diseñar y mejorar aplicaciones utilizando tecnologías clave como Java, AngularJS (o Angular), Spring, Hibernate y Oracle PL / SQL. Buscamos personas proactivas, con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de enfrentarse a nuevos desafíos tecnológicos.

Principales Responsabilidades

1. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos Java.
2. Implementación de soluciones frontend con AngularJS o Angular.
3. Gestión de bases de datos con Oracle PL / SQL.
4. Uso del ecosistema Spring e Hibernate para el desarrollo backend.
5. Participación en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas para un importante cliente del sector público.
6. Colaboración con equipos multidisciplinarios en un entorno ágil.
7. Resolución de incidencias y mejoras de rendimiento en las aplicaciones.

Perfil y Requisitos

1. 2-3 años de experiencia en desarrollo con Java, AngularJS (o Angular), Spring, Hibernate y Oracle PL / SQL.
2. Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras.
3. Valorable experiencia con ODI / ETL (Oracle Data Integrator) y OBIE.
4. Conocimiento de herramientas como Eclipse, Maven, Git, SQL Developer, Confluence o JIRA.
5. Interés en el aprendizaje continuo y en el desarrollo de soluciones escalables y eficientes.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

1. Reus y Granada: Modelo de trabajo híbrido 2 días en oficina.
2. Resto de Andalucía: Modalidad 100% remota.

Beneficios y Condiciones

1. Ambiente de trabajo internacional, dinámico y motivador.
2. Modelo híbrido o remoto según la ubicación.
3. Horario flexible.
4. Formación continua: Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases de inglés y alemán.
5. Plan de compensación flexible: Seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
6. Seguro de vida y accidentes.
7. Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
8. Fondo social y servicios gratuitos de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
9. Cobertura del 100% del salario en caso de baja médica.