Desarrollador_a Full Stack para Proyectos de I+D

El objetivo del ITI es el de desarrollar una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales, mejoren la competitividad industria, y fomentando una sociedad más inteligente a la par que sostenible.

Buscamos personas para integrarse en nuestra unidad de I+D (SERVID), en donde trabajamos en proyectos de investigación multidisciplinares, tanto regionales como europeos en áreas punteras del ámbito TIC como son:

• Big Data Analytics
• Sistemas Distribuidos y Cloud
• Inteligencia Artificial
• Internet de las Cosas
• Sistemas Ciberfísicos
• Sistemas de Optimización Inteligente
• Ciberseguridad
• Human-Computer Interaction
• Ingeniería del Software

Funciones:

La principal función del puesto será el desarrollo de las soluciones tecnológicas de los proyectos de I+D, bien como aplicaciones software o bien como servicios. Desde la unidad de I+D se enfatiza la innovación, por lo que buscamos personas que persigan enfrentarse a nuevos retos tecnológicos y que sean entusiastas a la hora de aplicar tecnologías software que se salgan del patrón común.

Nivel de conocimientos y experiencia:

Buscamos una persona con la capacidad de implementar demostradores basados en tecnologías Web de los resultados de nuestros proyectos de I+D. En concreto los requisitos necesarios son:

• Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones Web utilizando frameworks Javascript: Angular, Vue.js, React o similares.
• Conocimientos en el desarrollo de APIs REST y servicios de Backend en alguno de los siguientes lenguajes: Node.Js, Python, C++ o Java.
• Soltura trabajando con metodologías ágiles en proyectos de requisitos cambiantes y con procesos versionado de código. En nuestro día a día trabajamos asiduamente con Gitlab y Git-flow.
• Tecnologías del ámbito devOps: Docker e Integración Continua (Gitlab-CI, Sonar).

Opcionalmente, se valorará positivamente:

• Conocimientos e interés en tecnologías como IoT (microcontroladores, sensores, etc.), robótica (ROS) y/o programación en Unity.
• Conocer y haber aplicado en proyectos de desarrollo buenas prácticas de la Ingeniería del Software: Clean code, patrones de diseño o arquitectónicos y calidad del software (pruebas, TDD).
• Capacidad de elaborar reportes técnicos, presentaciones y documentar adecuadamente tanto el despliegue del software desarrollado como sus APIs.
• Poseer un máster o formación de posgrado en el ámbito de alguna de las áreas de I+D anteriormente mencionadas.
• Haber utilizado el inglés como lengua de comunicación y documentación en tu día a día.
• Experiencia previa en proyectos de I+D, nacionales y/o internacionales, en el marco de alguna de las áreas de I+D del ITI.

Habilidades:

• No te asustas de aprender tecnologías y asumir retos tecnológicos que vayan más allá de lo que es tu zona de confort.
• Prefieres y eres capaz de trabajar en varios proyectos con temáticas y tecnologías variadas. Te aburre estar en un único proyecto haciendo prácticamente lo mismo.
• Sigues con asiduidad foros, redes sociales o conferencias sobre lo que se “cuece” a nivel tecnológico en el desarrollo web, el Big Data Analytics y las arquitecturas software.
• Consideras que donde hay un problema, realmente existe una oportunidad para plantear nuevas aproximaciones e incluso generalizar la mejor solución otros desarrollos.
• Te desenvuelves adecuadamente presentando en charlas técnicas o impartiendo seminarios de formación. Si es en inglés, incluso te resulta una motivación adicional.
• Eres una persona capaz de abstraerte de las modas tecnológicas, ser objetivamente crítica y proponer soluciones prácticas para las empresas de nuestro entorno.
• Consideras que un código de calidad y bien documentado son una línea importante en tu currículum técnico. Te llenaría profesionalmente que tus desarrollos tuvieran visibilidad pública.
• Realmente crees que trabajar en equipo mejora el desarrollo de software y no porque es la respuesta habitual en una entrevista. Te sientes capaz de liderar uno.

Se ofrece:

• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Contratación indefinida.
• Posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del departamento.
• Jornada completa flexible.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto).

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.