Desarrollador / a BI- Microstrategy / Pentaho (100% remoto)

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador / a BI especializado / a en Microstrategy y Pentaho y sé parte de esta transformación!

Sobre el equipo y su impacto

Forma parte de nuestro equipo de Data. Como parte de este equipo, contribuirás en el análisis y gestión de datos para importantes clientes y sectores.

Motivos por los que ser parte del equipo:

Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

• Modelo de teletrabajo 100%, con posibilidad de desplazamientos puntuales si es necesario.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.

Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros:

• Análisis y gestión de datos.
• Desarrollo Microstrategy.
• Desarrollo con Pentaho.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en la implantación de soluciones Data.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

• Experiencia mínima de tres años en Microstrategy y/o Pentaho.
• Conocimientos en modelado de datos.
• Compromiso, autonomía y orientación al cliente.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.