Coordinador Recursos Humanos En Osorno

Descripción empresa: To Contact es una consultora de reclutamiento y head hunting. Nuestra pasión es conectar a los mejores candidatos del mercado con compañías que busquen el éxito. Para cada búsqueda, creamos un plan estratégico para identificar y buscar el talento más calificado para sus necesidades de contratación.

Misión del cargo: Garantizar el cumplimiento de todos los aspectos de tipo legal en los diferentes subprocesos y funciones de Recursos Humanos asignados.

Funciones del cargo:

1. Responsable de la ejecución de las políticas de Recursos Humanos de la organización en una unidad/planta, supervisando las siguientes actividades: formación, gestión de personal, nóminas, beneficios, seguridad laboral y medicina, las relaciones laborales, reclutamiento y selección.
2. Responsable de la evaluación de los servicios contratados de terceros y su control.
3. En conjunción con y bajo la Dirección General de Recursos Humanos y/o línea gerencial, es responsable por desarrollar, gestionar y/o administrar los planes de compensación, beneficios, contratación, capacitación, desarrollo organizacional.
4. Responsable por la administración directa de las relaciones industriales y del contrato colectivo frente a sindicatos y entidades gubernamentales de la zona asignada.
5. Responsable por la nómina de personal y reporte de indicadores de mes.
6. Responsable por la ejecución del plan de ahorros asignado a cada centro de trabajo.
7. Responsable por la aplicación y despliegue de políticas, procedimientos, normas asociadas a reglamento interno de trabajo, y a la administración de personal, tales como: código de conducta y ética, política de fraude, política de prácticas indebidas e ilícitas, política de alcohol y drogas.
8. Responsable por la atención al personal y coordinación de pago y disfrute de beneficios sociales.

Requisitos:

• Diplomado en RRHH
• Experiencia en empresas industriales, consumo masivo, etc.
• Mínimo 3 años en roles de generalista de RRHH.

Condiciones oferta:

Beneficios: Trabajo remoto.

Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.